。第二条 缴费基数和比例(一)用人单位应当根据非城镇户籍从业人员的实际收入情况按下列数额之一向社会保险经办机构申报缴费基数:1、上一年成都市职工平均工资的60%;2、 同意后,按月或季拨给单位,由单位发给个人。(九)参保人员中止综合保险关系的,本人可以在满6个月后凭《综合社会保险卡》、身份证等,到办理 ...
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年起,以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。(二)经企业批准请长假保留劳动关系,但不支付工资的人员,企业应与其签订书面协议。第一 转工人员,按照《关于印发〈北京市农转居人员参加社会保险试点办法〉的通知》(京劳社养发[2002]151号)和《关于在通州区永顺镇试行〈北京市整建制农转居 ...
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缴费工资基数。五、职工个人缴纳失业保险费的工资基数,最高不超过本市上年职工月平均工资的300%。第七条从每年4月份起,用人单位应按照核定后的 失业保险待遇,随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上经办失业保险的社会保险经办机构。需划转的失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴 ...
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、工作程序(八)国有企业实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制定职工安置方案。职工安置方案须经职工代表大会或 的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续办法;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴社会保险费处理办法;分流安置所 ...
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严重困难,不能按照特区最低工资标准支付职工工资的,可以向社会保险管理机构申请缓缴社会保险费。任何单位和个人均无权减免应缴纳的社会保险费。第十五条 本 和个人帐户储存额,并终结养老保险关系。过渡性养老金和一次性老年津贴从养老保险基金中支付,具体办法由市人民政府规定。第二十条 按本条例规定参加失业保险的 ...
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并监督实施。(八)拟定全省养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策和基本标准,并组织实施和监督检查;制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充 企业职工工资的宏观政策、措施,提出调节收入分配的政策建议;指导各地发布劳动力市场工资指导价位;协调外商投资企业的劳动工资关系;拟定完善企业工资指导线和最低 ...
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形式签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本),作为确立劳动关系的法律凭证,并在用人单位所在地的人事劳动社会保障部门办理招用备案、劳动合同鉴证 卫生、社会保险和福利等项待遇。(十四)用人单位根据生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配方式和工资水平。劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的, ...
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。用人单位在足额支付小时工工资的同时,还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。确定小时最低工资标准应综合考虑小时工的职业稳定、有关福利待遇等因素 局另行制定。(三)小时工与所有用人单位的劳动关系终止后,符合申领失业保险金条件的,可凭《劳动手册》、社会保险缴费单和本人身份证到区、县职业介绍分中心申领 ...
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、解除劳动合同通知书,填写《经济实体安置富余人员审核认定表》,按隶属关系经同级劳动保障行政部门核实后,出具《经济实体安置富余人员认定证明》,企业 的劳动合同复印件;6.社会保险经办机构出具的企业上季为招用的国有企业下岗失业人员缴纳的养老和失业保险费凭证;7.企业工资支付凭证(工资表);8.《企业新招用 ...
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机构代为办理没有设立驻外劳务管理机构的暂由省社会保险事业管理局办理,下同,养老保险关系和个人帐户管理由省社会保险事业管理局负责。 三、本通知下发 的调整而相应调整。企业职工个人缴费基数月工资收入高于河北省上一年职工月平均工资300%的,按全省上一年职工月平均工资的300%缴纳,低于全省上一年职工月平均 ...
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