医疗保险制度后，按企业参加基本医疗保险的办法由新组建的集团公司统一向劳动社保部门办理，参保费用由集团公司负责。 （三）分流到集团公司、企事业单位及社团组织 个人按规定比例缴纳外，其余部分按规定记帐补足，此前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 参加养老保险和失业保险的在职人员养老、失业保险统筹金，省 ...
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待遇。４．１９９６年１月１日以后安置到我市的复员、转业军人，其军龄计算连续工龄的，视为缴费年限，按规定享受退休待遇。（八）建立养老金正常调整机制从 ，保证这项改革的顺利进行。（五）市社保局要及时向市社会保险管理监督委员会汇报这项改革的实施情况，争取社保委员会及时了解和指导这项改革，推动改革健康发展。 ...
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待遇。4.1996年1月1日以后安置到我市的复员、转业军人，其军龄计算连续工龄的，视为缴费年限，按规定享受退休待遇。(八)建立养老金正常调整机制从 ，保证这项改革的顺利进行。(五)市社保局要及时向市社会保险管理监督委员会汇报这项改革的实施情况，争取社保委员会及时了解和指导这项改革，推动改革健康发展。...
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情况的，可计算为本企业在岗工作年限：1．政策性安置人员，在安置前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算；2．原固定职工转为劳动合同制职 和税务部门要为出中心下岗职工接续社会保险关系、缴纳社会保险费提供及时有效的服务。社保机构要设立专门的经办窗口、对下岗职工出中心比较集中的企业组织上门服务， ...
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的处理继续按锡政发〔２０００〕２４１号文件执行。企业破产、关闭、撤销时连续工龄已满30年的原固定职工，可按现行政策实行“离岗退养”。(二)企业 计发一个月工资的经济补偿金。另行计发经济补偿金的工资标准：原固定职工为2000年度(社保年度，下同)本市市区职工月平均工资的60%。上述处理办法应由企业与职工 ...
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、工作的有效证明以及所取得成果的证明材料的原件及复印件。需办理就业手续、社保关系的留学人才年龄一般在50岁以下，持有重大科研成果和本市产业发展急缺的 为连续工龄。留学人才配偶一同回国到佛山工作，其出国前工龄计算为连续工龄，并按规定办理有关手续后计算社会保险的缴费年限。留学人才需补缴基本养老、医疗等社会 ...
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视同缴费年限。参保人员补缴后，1995年1月以前符合国家规定的可计算为连续工龄的工作时间可视同缴费年限；1995年1月以后，按实际缴纳基本养老 养老关系业务由荆州市人保代理服务中心代理。?(七)参保单位撤销的，退休人员继续由社保经办机构发放养老金，在职人员按前款有关规定继续缴纳养老保险费。?第四章基本 ...
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有下列情况的，可计算为本企业工作年限：(1)政策性安置人员，在安置前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(2)原固定职工转为劳动合同制职 ，采取缓缴的方式解决。企业应补缴的划入个人账户部分而无力补缴的，按辽社保发[2002]9号文件规定，由各市政府协调解决。5、改制后企业要按照有关 ...
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缴纳基本养老保险费，不得无故中断缴费。第三章 基本养老保险个人账户第八条 社保经办机构按本人缴费基数11%的规模，为参保人员建立基本养老保险个人账户。 能视同缴费年限。参保人员补缴后，1995年1月以前符合国家规定可计算为连续工龄的工作时间可视同缴费年限;1995年1月以后，按实际缴纳基本养老保险费的 ...
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日起，改为企业的勘察设计单位纳入企业基本养老保险。2004年1月1日前的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。1．改为企业前已经 改企前离休人员按规定标准核定的离休费项目由当地社会保险经办机构足额发放；未参加社保的差补或自收自支单位效益不好，发放离休费确有困难的由各级财政予以发放， ...
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