由中华邮政股份有限公司定之。 第11条 退休金之发给时间,依下列规定。 一、一次退休金:于退休离职之日起三十日内发给之。 二、月退休金:自退休离职之次 非资位现职人员在职死亡者,依其最后在职时薪级,给与遗族相当于三个月平均工资之丧葬费。 前项人员无遗族且无遗嘱指定用途者,由原服务机构具领丧葬费,办理 ...
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所有制企业;通过经济补偿和入股、参股,使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此,提出如下意见:一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准,以 双方协商解除劳动关系,实行“离职自养”。由企业按规定、包括个人部分,为其一次性足额缴纳基本养老、医疗保险费至退休年龄,企业不再向其支付经济补偿金。到规定 ...
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资产管理公司(以下简称“资产公司”)。 二、本办法所称不良资产是指资产公司按照国家规定的条件和范围依法收购的资产。 三、国家主要考核资产公司处置不良资产的现金 合同期满时发放。如员工在合同期内表现未达到考核要求或非正常调动提前离职,则这部分予以扣发。 十、资产公司必须将年度应发放工资总额的5O%与考核 ...
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董事会按照不低于所在地区同行业相近的全民所有制企业(以下简称全民企业)职工实得工资的120%确定,并根据企业经济效益情况逐步调整,报当地劳动部门和企业主管部门 各项价格补贴费用。外商投资企业应按所在地市以上(含市)人民政府的有关规定,支付职工各项补贴、交纳职工退休养老基金、待业保险基金。第二十五条外商 ...
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完善政府采购预算管理制度,设立政府采购资金的专用账户,指定专门机构负责资金的支付工作。主管部门公布政府采购的年度支出情况,审计机关对政府采购进行年度专项 团体和事业单位的党政正职任期届满或任期内离职之前,应由组织人事部门委托审计部门负责审计。按照中央的规定,逐步推行领导干部财产申报制度。(三)完善人大 ...
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外收入”的政府补贴金额填列。7. 人工成本支出:指企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,按照“应付职工薪酬”科目的内容填 工资、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用:反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、“社会保险费”等明细 ...
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费用可摊入成本。允许增值税一般纳税人支付的购货运输费用、新产品开发和新技术改造费用、广告费、接待费等,按乡镇企业有关财务制度规定摊入生产经营成本。私营企业 企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准,依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受大 ...
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贷款,允许有固定收入来源的教授、专家、律师及企事业单位员工等提供个人担保,国家公务人员提供担保按有关规定执行。11、实行资信等级评定制度。对规模较大、 企业要严格遵守法律法规,确保安全生产;要依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年工的特殊保护权利; ...
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之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为 的任何报酬馈赠及福利待遇,不得在企业报销任何费用;不得参加由企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动;不得在企业中为自己、亲友或者其他人 ...
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提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为 的任何报酬馈赠及福利待遇,不得在企业报销任何费用;不得参加由企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动;不得在企业中为自己、亲友或者其他人谋取 ...
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