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机构从生育保险费用中适当提取。提取的标准由青岛市卫生行政管理部门会同劳动、物价行政管理部门确定。第二十九条企业或机关事业单位实行医疗保险基金统筹制度的,应将 号)根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定,现决定对《青岛市妇女儿童保健管理暂行规定》的行政处罚等有关内容作如下修改:第三十四条 ...
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管理制度改革,加速我县经济和社会发展,根据《昆明市蓝印户口管理暂行规定》,结合我县实际,制定本规定。关联法规:地方政府规章(1)条第二条蓝印户口 )引进的人才和聘用的管理人员,须出具有效学历、职称和资格证书、聘用合同,上级主管部门或县以上劳动人事部门和有关证明材料。(三)个体私营企业从业人员,须出具县 ...
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本单位实际制定实施办法,报部备案。执行过程中的问题,请及时报部。铁路企业国有资产产权管理暂行规定第一章总则第一条为贯彻《公司法》、《国有企业 机制。工资分配应同资产经营效益挂钩,坚持企业工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则。5.健全国有 ...
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机构从生育保险费用中适当提取。提取的标准由青岛市卫生行政管理部门会同劳动、物价行政管理部门确定。第二十九条企业或机关事业单位实行医疗保险基金统筹制度的,应将 号)根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定,现决定对《青岛市妇女儿童保健管理暂行规定》的行政处罚等有关内容作如下修改:第三十四条 ...
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,各委、局,各直属单位:市人民政府同意市劳动局拟订的《天津市个体工商户和私营企业用工管理暂行办法》,现转发给你们,望遵照执行。天津市个体工商户和私营企业 乡(镇)的劳动部门具体办理在辖区内经营的个体工商户、私营企业雇工的登记、验证、发证、劳动合同管理劳动争议调解等日常管理工作。第四条个体工商户、私营 ...
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,保障职工合法权益不受侵犯。第十六条私营企业工会应当对本企业执行有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规的情况进行 社会公德和职业道德,遵守国家法律、法规和企业的规章制度,履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营企业工会应当组织职工开展有益于身心健康的文化、 ...
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根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规 和职业道德,遵守国家法律、法规和企业的规章制度,履行劳动合同规定的义务,完成生产和工作任务。第二十二条私营企业工会应当组织职工开展有益于身心健康的文化 ...
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,视其外汇来源、进口商品是否涉及许可证等情况,参照国营、集体企业的进口管理办法执行;私营企业的出口产品可由外贸公司收购或委托其代理出口,也可由 、义务。劳动合同必须符合国家和地方政府的政策法规规定劳动合同书由市劳动局统一制订。 (五)私营企业发生的劳动争议,参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。 ...
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区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、私营 。第九条 受雇职工试工期限不得超过15天。试工期间,劳动合同双方当事人均应当履行劳动合同规定的内容。在试工期间,受雇职工不符合条件的,雇主 ...
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、变更登记和注销登记。《城乡个体工商户管理暂行条例》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》未作规定的,依照本章规定办理登记事宜。关联法规:国务院行政法规 依照平等自愿、协商一致的原则依法与职工签订书面劳动合同,载明合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、合同终止的条件、违约责任和双方约定的其他 ...
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