的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同 ；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第五十二条国家机关和国家机关工作人员违反行使职权侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》规定承担 ...
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严肃查处。4、个体、私营企业可以根据生产经营的需要，自主招聘科技人员，雇用工人，数量不受限制。企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业 ，自觉维护消费者利益。做好个体、私营企业经营者及其从业人员的专业技术培训和经营管理知识培训，以及专业职称评定和技术等级考评工作，促使他们不断提高素质和经营管理 ...
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注册，按国家和省有关规定办理。 第十四条个体私营企业当年新招用下岗失业人员达到或超过职工总数30％，并与其签订3年以上劳动合同的，符合国家政策规定，经劳动 ；法律、法规另有规定的，从其规定。 第二十七条市和县、区行政机关及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由主管部门责令改正；情节严重的，对 ...
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医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险费用。第十一条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订劳动合同，监督合同的执行，及时纠正违反劳动合同的行为。 人员劳动报酬以及福利待遇的；(六)侵害工会及其工作人员其他合法权益的。第二十五条私营企业工会工作人员违反本条例规定不履行职责的，按照有关规定程序予以撤换 ...
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。投资人委托他人担任经理(厂长)，应与委托人签订书面委托合同，明确授权范围。第十五条 投资人委托的私营企业的经理(厂长)和其他从业人员不得有下列行为：(一)利用职务上的便利 违反本条例第十五条规定的，由有关机关依法处罚。第三十四条 行政执法工作人员违反本条例第二十五条、第二十六条、第二十七条规定的，由 ...
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进行集体协商。集体协商一般每年一次。第十二条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督集体合同和劳动合同的履行。私营 工会经费，应依法予以追缴并返还工会；构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员不履行职责的，由同级工会或上一级工会批评教育；情节严重的，依照 ...
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注册，按国家和省有关规定办理。第十四条个体私营企业当年新招用下岗失业人员达到或超过职工总数３０％，并与其签订３年以上劳动合同的，符合国家政策规定，经劳动保障 ；法律、法规另有规定的，从其规定。第二十七条市和县、区行政机关及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由主管部门责令改正；情节严重的，对 ...
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企业违反合同的行为，工会有权要求纠正。第十九条私营企业工会代表职工与企业建立协商谈判制度，就签订或者变更集体合同等有关维护职工权益内容的协商谈判，必须 政府有关部门及时作出处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第三十二条私营企业工会工作人员违反本条例规定不履行职责的，由基层工会或者上一级工会批评教育，情节 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，组织职工参与民主管理，促进企业发展。私营企业工会具备法人条件的，自上一级工会批准之日起 会员二百人以上的，可以设专职工会主席或者副主席，或者配备专职工会工作人员。私营企业工会根据女会员人数，设女职工委员或者女职工委员会。第八条私营企业 ...
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。私营企业工会联合会或者联合基层工会可以与相对应的企业签订区域性或者行业性的集体合同。第八条私营企业基层工会、联合基层工会、工会联合会的主席、副主席、委员及工会 千人以上的，每增加一千人增配一名工会专职工作人员。具体人数由工会与企业协商确定。第十条私营企业专职工会主席的工资和福利待遇，可以比照企业副总 ...
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