合同的变更、解除、终止与续延第十八条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用 约定的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-了解详情
的变更、解除、终止与续延第十八条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十九条 劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同：(一)在 的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者， 对原用人单位造成经济损失的，该用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
合同的变更、解除、终止与续延第十八条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一） 中约定的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_78981.html-了解详情
破产或者解散、关闭、被撤销、拍卖时无接收单位的，用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系，并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工（公）负伤的劳动者 单位造成损害的，用人单位可依法要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》 ...
//www.110.com/fagui/law_77875.html-了解详情
制度之日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在 。第三十四条劳动者违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则 ...
//www.110.com/fagui/law_31832.html-了解详情
的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条７、８、９、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的 损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在＿＿＿＿年以内 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-了解详情
； （三）被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者由劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残 、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_402038.html-了解详情
合同当事人经协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列情形 第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招（聘）用劳动者不 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
、大中专和技工学校毕业生，自报到之日起。第十四条用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的 相应行政责任、民事责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条因履行、变更、解除 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-了解详情
认可后，双方当事人应予履行。 第三章劳动合同的变更、解除和终止 第十七条当事人双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。 第十八条有下列情形之一的 法规规定的其他情形。 第二十六条用人单位违反本条例规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_273965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务