各单位：? 省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○六年 不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12 ...
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，原劳动合同未履行完毕并与改制企业解除劳动合同的职工，由改制企业给予经济补偿金或生活补助费。采取以下方式计发：(一)改制后省属国有资本全部退出企业的 厅转发〈关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函〉的通知》(赣劳社(2002)1号)执行。在2001年10月6 ...
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年度中央管理企业下岗职工基本生活保障和经济补偿金中央财政补助资金清算工作，妥善处理并轨后的历史遗留问题，现就有关问题通知如下：一、按照《财政部、 。按照财政部、劳动保障部《关于切实做好中央直属企业下岗职工基本生活费发放工作有关问题的通知》(财社字[2000]87号)的有关规定，对辖区内中央管理企业不能 ...
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。二○○二年三月七日十堰市市劳动和社会保障局关于国有企业下岗职工出中心有关问题的意见为实现国有企业下岗职工平稳出中心，妥善处理劳动关系，完成下岗基本生活 的思想政治工作，做到矛盾不上交，并防患未然。积极主动筹集资金，依法支付经济补偿金，妥善处理职工债务问题，在确保稳定的前提下做好下岗职工出中心工作。...
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法律规定。11．解除劳动合同补偿问题。《劳动法》第28条规定，用人单位依据协议解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，但未明确劳动者提出的与由 ，用人单位就必须承担工伤待遇。13．用人单位制定的内部规章制度即“厂规厂纪”适用问题。我们认为，根据《劳动法》第4条“用人单位应当建立和完善规章制度，保障 ...
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中心解除劳动关系人员，符合失业保险条件的，按规定享受失业保险待遇；企业支付的经济补偿金或生活补助费扣除应缴费用后，计算到家庭收入中，家庭人均收入仍低于当地城市 的办法，解决下岗职工中年龄较大、再就业难且家庭生活困难人员的再就业问题。十三、全面加强劳动合同管理，规范各类用人单位的用工行为。用人单位无论以 ...
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、纳入地方统筹后每年的基金收支缺口补助、职工解除劳动关系后一次性经济补偿金等具体问题作出了规定。２００２年１１月，省政府召开华侨农场改革工作会议，强调 华侨农场职工养老保险纳入地方统筹管理，解决了华侨农场职工参加社会养老保险统筹问题，减轻了华侨农场的社会性负担，也解除了广大职工的后顾之忧，使退休职工 ...
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有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。一九九五年八月四日关于贯彻执行《中华 方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。（四）劳动合同的解除和无效劳动合同２６． ...
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试点资金承担1/3，其余部分由地方财政和企业承担。具体操作时，社保试点资金承担部分，要首先使用国有粮食购销企业竞聘上岗人员清理扣回的经济 细致操作国有粮食附营企业下岗分流人员经济补偿金或生活补助费的计算方法、发放程序以及解除劳动关系或终止劳动合同接续社会保险关系等问题，原则上按照吉政发(2004)29 ...
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劳动保障局，省直有关部门、中央驻鲁单位：为了及时处理好劳动关系中出现的问题，维护劳动关系的和谐稳定，根据劳动保障法律法规及有关政策规定，现就有关问题 的劳动者在原用人单位的工作年限，不再计算为今后新用人单位与其解除劳动合同支付经济补偿金的工作年限。七、劳动者因工作需要非本人原因由组织调动转换工作单位而 ...
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