把关。对于不顾条件滥发证书的主管部门要追究责任。发证后，如发现有的单位超越规定范围承担任务，要严格制止；如发生设计质量事故造成损失，要及时处理， 的决议和提案，并接受职工代表大会的检查和监督。职工代表大会要支持院长（或经理）行使职权，维护生活、技术指挥系统的权威，教育职工不断提高主人翁责任感，自觉遵守 ...
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标的；(十)不履行物业服务合同，业主投诉较多，经查证属实的；(十一)超越资质等级承接物业管理业务的；(十二)出租、出借、转让资质证书的；(十三) 、玩忽职守作出物业管理企业资质审批决定的；(二)超越法定职权作出物业管理企业资质审批决定的；(三)违反法定程序作出物业管理企业资质审批决定的；(四)对不具备 ...
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决策，不得影响其他董事独立决策。 3.3.3董事长不得从事超越其职权范围的行为。 董事长在其职权范围(包括授权)内行使权力时，遇到对公司经营可能产生重大 决议执行的进度或结果产生严重影响的，应及时向董事会报告。 3.6.4经理等高级管理人员应当及时向董事会、监事会报告有关公司经营或者财务方面出现的重大 ...
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方案和利润分配方案；(六)提请聘任或者解聘副厂长(副经理)；(七)聘任或者解聘、奖励或者处分企业中层以下管理人员；(八)企业章程和董事会授予的其他职权。厂长(经理)列席董事会会议，定期向董事会和职工(股东)大会报告工作，听取意见，接受监督。第四章 产权界定第二十三条 原有企业改组为股份合作制的，必须 ...
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企业经营规模较大的应当设立监事会。监事会成员为3人至5人，由职工(股东)大会选举，向职工(股东)大会负责，对董事、经理及企业管理人员行使监督 解聘、奖励或者处分企业中层以下管理人员；(八)企业章程和董事会授予的其他职权。厂长(经理)列席董事会会议，定期向董事会和职工(股东)大会报告工作，听取意见，接受 ...
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厂长)对企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人。第二十三条 集体企业的经理(厂长)根据企业组织形式以下列方式产生：(一)属本企业的劳动群众所有的集体 或侵吞、私分集体企业资财的；(二)滥用职权，干涉集体企业经营决策、民主管理，给集体企业造成损失的；(三)超越管理权限，对集体企业进行违法罚款、 ...
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解聘、奖励或者处分企业中层以下管理人员；（八）企业章程和董事会授予的其他职权。厂长（经理）列席董事会会议，定期向董事会和职工（股东）大会报告工作，听取意见， 核准登记注册擅自开业的；（二）不按规定办理变更登记、违反核准登记事项或者超越核准登记的经营范围从事经营活动的；（三）利用分立、合并、终止和清算等 ...
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经理协助总经理工作。公司设总经理一人，副总经理若干人。第二十四条 总经理行使下列职权：(一)组织实施董事会的决议，并将实施情况向董事会提出报告；(二)主持 聘任、招用、解聘、辞退；(六)董事会授予的其他职权；第二十五条 总经理行使职权时，不得变更董事会的决议或超越授权范围。第二十六条 总经理任期为三年 ...
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业务的；(二)未经授权或批准，扩大外汇业务经营范围的；(三)未经授权或超越授权权限，审批辖内分支机构外汇业务市场准入与退出的；(四)对上报外汇业务市场准入 案件查处不认真，导致调查或查处内容严重失实的；(七)发现监察工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密等问题不及时进行纠正和处理的；(八)对上 ...
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部门反映情况。第三十九条 商业企业财会人员要严格遵守财经纪律和各项有关规定，对超越成本开支范围、标准和定额的支出，有权制止、纠正，并向企业领导、上级主管 关联法规：国务院行政法规（1）条第四十八条 商业企业总会计师或行使总会计师职权的副经理及企业财会人员，对明知是违法行为而不抵制、不揭发的，应与违法 ...
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