机制。加大分时电价、居民用电阶梯式价格、高耗能行业差别电价实施力度，全面推行合同能源管理。健全鼓励可再生能源发电、供热的价格机制。稳步推进农村电力体制 集体协商制度，建立健全最低工资标准与全社会平均工资联动增长机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制。全面实施事业单位绩效工资改革，完善公务员职务与级别 ...
//www.110.com/fagui/law_380332.html-了解详情
。平时考核60分以下或年度考核结果为不合格的，不发放当期奖励性绩效工资。探索教师职业良性退出机制，对考核不合格的教师，由区县教育行政部门组织离岗 》有关规定与教职工签订劳动合同，及时兑现教职工的工资福利待遇，为教职工办理养老、住房、医疗等社会保险，要将教职工档案委托政府人力资源和社会保障部门所属人才 ...
//www.110.com/fagui/law_378282.html-了解详情
劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度，具体办法 按其在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性 ...
//www.110.com/fagui/law_233955.html-了解详情
技术革新开展情况对成本影响的分析资料。六、劳动工资部门：贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制订和管理执行劳动定额，改进劳动组织，控制非生产用工，提高劳动效率； 合同兑现率。第七十二条加强中标工程包价和概、预算管理。中标工程包价和概、预算是施工企业签订经济合同、统计工程进度、办理工程结算的依据，也 ...
//www.110.com/fagui/law_160048.html-了解详情
当年接收从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。（15）实行工效挂钩职工人数：反映企业享受工效挂钩工资的职工人数。2．企业不在岗职工及劳动 兑现的中长期激励收益组成，按照当年实际发放数填报。基本年薪是指企业负责人年度基本收入，绩效年薪是指与企业负责人当年经营业绩考核结果相联系的收入，当年兑现 ...
//www.110.com/fagui/law_366757.html-了解详情
、山区任教。建立保障中小学教师工资福利待遇的长效机制，推进全省义务教育学校实施绩效工资，落实县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、县域内农村教师 建立现代事业单位管理体制和运行机制。调整事业单位经费供给方式，变“以钱养人、养机构”为“以钱养事”，采取政府购买服务、合同委托、服务承包等 ...
//www.110.com/fagui/law_366670.html-了解详情
是否符合一般性营业常规或使转让企业获利。第二十五条针对企业关联交易的类型和内容，调阅企业的投资、经营合同、章程及可行性研究报告；财务、会计决算报表和注册 于技术含量低、劳动密集型，采用计件发放工资的行业。如：服装加工、玩具制作、鞋业、电子产品零部件生产等企业。（六）投入产出测算法：是指根据纳税人生产 ...
//www.110.com/fagui/law_111555.html-了解详情
授予的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还可获得表彰、记功 产品不符合要求时，必须对不合格的产品进行记录和标识。并区别不同情况，按承包合同和相关技术标准采用返工、返修、让步接收、降级使用、拒收等方式进行 ...
//www.110.com/fagui/law_108688.html-了解详情
人员编制，撤并不合理的管理机构；破除干部身份终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度； 董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用并签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变 ...
//www.110.com/fagui/law_83521.html-了解详情
。深入推进建筑、交通运输、公共机构等重点领域节能。大力推广合同能源管理，实施重点节能工程和节能产品惠民工程。加大环境保护力度，强力推进总量减排， 工资集体协商制度。完善企业工资支付监控和保证金等制度，确保职工工资特别是农民工工资按时足额发放。落实事业单位绩效工资制度。通过落实政策补贴、发展农村产业、 ...
//www.110.com/fagui/law_377836.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务