到另一方工作，重新签订劳动合同。（七）劳动合同制工人在单位工作期间，患有职业病或因工负伤并经市、县医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，不能 其他工资、资金、津贴、补贴待遇：１．根据《暂行规定》中关于“劳动合同制工人保险福利待遇低于原固定工的部分，用工资性补贴予以补偿”的规定，劳动合同制工人从初次 ...
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：第一条一、在本公约内：（一）“人”系指任何个人、合伙公司、任何组成公司或没有组成公司的私人或公共团体、根据装置国法律享有法人资格的任何国际组织以及任何 法院的法律管辖。第九条一、在国家或公共卫生保险、社会保险、社会保障、对工人的补偿或职业病补偿制度的规定包括对核损害的赔偿时，依本公约得到赔偿的上述 ...
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费、生活困难补助费，由合营企业承担。合营企业中方职工因工负伤、致残或患职业病，其医疗费、工资待遇，以及因工死亡的丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、 国营企业的缴纳标准，按月向企业所在地的市、县（区）劳动服务公司缴纳在职中方职工的待业保险基金。职工在待业期间的待业救济金，由被辞退职工户籍所在地的市 ...
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事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位或非法用工单位按有关规定对伤亡人员进行赔偿。（三）指导、监督各级各类 生产经营场所和设施进行监督检查，对建设项目的卫生设施进行审查、验收，依法查处职业病防治工作中的违法行为；核发有毒物品作业场所职业安全许可证；负责不含放射源 ...
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费、生活困难补助费，由合营企业承担。合营企业中方职工因工负伤、致残或患职业病，其医疗费、工资待遇，以及因工死亡的丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、 国营企业的缴纳标准，按月向企业所在地的市、县（区）劳动服务公司缴纳在职中方职工的待业保险基金。职工在待业期间的待业救济金，由被辞退职工户籍所在地的市 ...
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：第一条一、在本公约内：（一）“人”系指任何个人、合伙公司、任何组成公司或没有组成公司的私人或公共团体、根据装置国法律享有法人资格的任何国际组织以及任何 法院的法律管辖。第九条一、在国家或公共卫生保险、社会保险、社会保障、对工人的补偿或职业病补偿制度的规定包括对核损害的赔偿时，依本公约得到赔偿的上述 ...
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调整劳动关系的法律包括劳动法、劳动合同法等。还制定了矿山安全法、安全生产法、职业病防治法等，从法律制度上保障劳动者的健康和人身安全。调整社会保障关系的法律 及动产抵押等具体制度问题展开研究。商法学围绕商事审判的特殊性，重点研究了公司、保险、证券、破产、票据、海商、信托等法律适用中的疑难问题。知识产权 ...
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：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，又 应同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括：退休费(含国家规定发放的补贴、补助)、医疗费、丧葬补助费 ...
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招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村招收的职工仍回农村。由安置单位接收 向当地市、县社会劳动保险机构办理社会保险手续，缴纳退休养老保险基金。第二十六条 台胞投资企业职工患病(职业病除外)或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短 ...
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维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，逐步实现工伤保险基本覆盖城镇各类用人单位，建立工伤保险与事故预防、职业病康复“三位一体”的机制，保护工伤职工合法权益。进一步 ，全面推行行政执法责任制，切实做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制 ...
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