发生单位先行垫付。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由省卫生行政部门授权的职业病诊断机构予以确认。 第二十七条 用人单位 ，应当在确诊之日起60日内调离原有害作业岗位。 第二十九条 患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者 ...
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组织负责。第三十二条本市设立职业病诊断鉴定委员会(以下简称鉴定委员会)，负责全市职业病的鉴定、技术指导和疑难职业病的诊断。鉴定委员会成员由市卫生行政部门提名 的秘密，卫生监督员应当保守秘密。卫生监督员在工作中发现已经发生或者可能发生急性职业病的情况时，可以采取临时应急强制措施。第七章 法律责任第四十八 ...
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个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各 尘肺9.陶工尘肺10.铝尘肺11.电焊工尘肺12.铸工尘肺(三)物理因素职业病1.中暑2.减压病3.高原病4.航空病5.局部振动病6.放射性疾病(1)急性外照射 ...
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、疗养和定期复查，并及时调换工作岗位或者妥善安置。 第三十二条各级职业病诊断鉴定组织应当建立健全工作制度和程序，严格执行国家有关标准，做到客观、 ，严禁弄虚作假。第六章 监督管理 第三十三条县级以上地方人民政府卫生行政部门对职业病防治实行分级管理，在其职权范围内履行下列监督管理职责：(一)起草、制定 ...
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的卫生学审查和验收，进行卫生学评价；（三）对职业卫生监测、职业性健康检查、职业病诊断治疗和职业卫生报告制度的执行情况进行监督检查；（四）对急性职业病 单位不得安排职业禁忌症者从事与该禁忌症相关的有害作业。劳动者接受职业性健康检查和诊断、治疗所占用的生产、工作时间，视为正常出勤。第二十四条职业性健康检查 ...
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的卫生学审查和验收，进行卫生学评价；（三）对职业卫生监测、职业性健康检查、职业病诊断治疗和职业卫生报告制度的执行情况进行监督检查；（四）对急性职业病 单位不得安排职业禁忌症者从事与该禁忌症相关的有害作业。劳动者接受职业性健康检查和诊断、治疗所占用的生产、工作时间，视为正常出勤。第二十四条职业性健康检查 ...
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的职业性健康检查，并建立劳动者健康档案。职业性健康检查，由自治区卫生行政部门认定的职业病防治机构或者卫生防疫机构负责。第十六条经职业性健康检查发现有职业禁忌症的 （一）进行职业卫生监测技术指导和监测；（二）对职业性健康检查、职业病诊断和职业病报告制度的执行情况进行监督检查；（三）对涉及有害作业工程建设 ...
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、事业单位和个体经济组织（以下统称单位）以及从事有害作业的劳动者。第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。第五条各级人民政府应当加强 诊断。国家另有规定的除外。第三十条从事职业病诊断的医疗卫生机构应当按照国家和本市规定的职业病诊断标准，对患者的职业史、既往史、现场劳动卫生学调查 ...
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的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称单位)以及从事有害作业的劳动者。第四条 职业病防治工作应当贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。第五条 各级人民政府应当 。国家另有规定的除外。第三十条 从事职业病诊断的医疗卫生机构应当按照国家和本市规定的职业病诊断标准，对患者的职业史、既往史、现场劳动卫生学 ...
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由人民政府给予表彰奖励。第二章 管理与监督第六条 企业法定代表人，对本企业的职业病防治工作负有直接责任，必须建立健全职业卫生管理制度，采取有效措施使本企业有 下列规定处理：(一)安排治疗和定期复查，必要时，还应当安排疗养。(二)对职业病诊断机构确定不宜从事原有害作业的，应当在规定的期限内调离原有害作业 ...
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