第一条根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）的精神，结合我省具体情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 和交通条件等情况，具体分析，适当掌握。第五条凡符合探亲条件的在职职工，如果是实行公休假日集中休息的，仍然可以享受探亲待遇。第六条符合探望父母条件的已婚职工 ...
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生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；（三）实行晚育的女职工，按照有关计划生育法规的规定增加产假天数；如分娩出死胎或分娩中死产，或婴儿死亡，其 十八个月。未经本人申请，所在单位不得强制其休长假；未经单位批准，本人不得因哺乳擅自休假。经批准在哺乳期休假的女职工，其工资由所在单位按本人标准工资的７５％ ...
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平等协商建立集体合同制度，并加以推广。中国的法律法规规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由工会 等重点优抚对象实行医疗费用减免；城镇退役士兵可享受政府一次性就业安置，对自谋职业的安置对象发给一次性经济补助。1996年至2001年，国家各级财政累计投入抚恤资金 ...
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订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第五 ，特殊工种工作时间，劳动定额的确定等；(四)休息休假：包括日休息时间，周休息日安排，年休假标准，不能实行标准工时的职工休息休假等；(五)保险福利：包括 ...
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，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，结合我市实际，制 关联法规：全国人大法律（2）条第二条本规定适用 带薪、探亲、年节等法定休假日及女职工特殊休息日的标准，不能实行标准工时的职工休息休假等；(五)保险福利：保险包括依法参加的职工养老、医疗、工伤、生育 ...
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劳动能力鉴定委员会(小组)定期对长休假职工进行劳动能力鉴定，实事求是地安排职工休息、治疗、复工或适当调整工种。对职工疾病中的疑难、争议的案件应及时呈报企业所在地 企业职工疾病和非因工负伤管理办法。企业现行的职工疾病、非因工负伤休假期间的待遇计发办法高于本通知规定的，可继续保留。 七、本通知自1995年 ...
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各项权利，即依法参加和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他形式参与民主管理的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时， ...
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和培训。第七条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。女职工禁忌从事的劳动范围按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的附录执行。用人单位应当对本单位的岗位 休息。前款第三项、第四项情形下有劳动定额的，减少相应的劳动量；第五项情形下休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低 ...
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1995]第59号)收悉。经研究，批复如下：一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 》(劳部发[1994]503号)，结合煤炭企业的生产特点和劳动组织的实际情况，为确保煤炭企业职工休息休假权利和促进煤炭企业生产的健康发展，同意你部灾笔羝 ...
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月1日起施行。总理 温家宝??二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 关联法规：全国人大法律（1）条第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门 ...
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