人员报县以上劳动部门备案，其档案移交劳动部门管理。(四)企业改制时，原企业拖欠职工和离退休人员的基本养老金、医疗费等各种社会保险待遇及工资、住房公积金、集资款，应 和一次性伤残补助费，由社会保险经办机构一次付清。(二十六)因工死亡职工供养直系亲属的抚恤金，原已纳入工伤保险统筹支付的，仍按原办法支付；原 ...
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、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都必须参加基本医疗保险。具备条件的乡镇企业和城镇个体经济组织业主及其从业人员可 高等院校在校学生的医疗费，仍由财政部门按规定标准拨付，由学校管理。职工供养直系亲属的医疗费，仍按原办法解决。 七、加强医疗服务管理省劳动和社会 ...
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。抚恤救济费是指支付给在失业期间死亡的失业职工供养直系亲属的一次性生活补助费用。转业训练费支出是指为提高失业职工职业技术素质和再就业能力所发生的未 国家有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内经办企业职工基本养老保险基金、失业保险基金的各级各类社会保险经办机构。第三条社会保险经办 ...
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。抚恤救济费是指支付给在失业期间死亡的失业职工供养直系亲属的一次性生活补助费用。转业训练费支出是指为提高失业职工职业技术素质和再就业能力所发生的未 有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内经办企业职工基本养老保险基金、失业保险基金的各级各类社会保险经办机构。第三条 社会保险经办 ...
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在建立基本养老保险的基础上建立补充养老保险，所保险种应适用全体中方职工，不得只有少数高级管理人员享有。企业建立补充养老保险按国家有关规定执行。 补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及 ...
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部发＜１９９４＞５０４号）的规定执行。企业提取和缴纳比例最高不超过职工工资总额的１％，具体比例按照属地管理原则，执行当地统一规定。企业缴纳 医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资 ...
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在建立基本养老保险的基础上建立补充养老保险，所保险种应适用全体中方职工，不得只有少数高级管理人员享有。企业建立补充养老保险按国家有关规定执行。 补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及 ...
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起改由社会保险管理机构按 月拨付，企业向享受工伤保险待遇的职工及时兑付。?工伤职工或死亡职工供养直系亲属丧失享受工伤保险待遇条件后，所在单位应及时向当地 工伤 报告，并从下一月停拨、停发工伤保险费。?实行工伤保险统筹后，工伤职工(包括离退休(职)工伤人员)的管理服务工作，仍由原单位 负责。?十一、实行 ...
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的标准，发给经济补偿金，与企业解除劳动关系。与企业解除劳动关系后，城镇合同制职工按规定享受失业保险待遇；享受失业保险待遇期满仍未就业生活困难的，享受城市 保障待遇。5、企业破产时，原由企业负责发放的因工和非因工死亡职工供养直系亲属定期抚恤金、生活困难补助费，按照现支付标准核定10年，从企业资产变现收 ...
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能力的“三无”人员由民政部门按社会救济政策规定办理；因病或非因工死亡职工供养直系亲属救济费由产权受让企业按国家和自治区的有关规定继续发放；因工致残 方案，并根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委 财政部3号令)要求，将职工安置方案作为产权转让合同的主要内容，转让方和受让方都应按合同规定履行 ...
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