解决，改革进展缓慢。为适应社会主义市场经济体制和国民经济与社会发展的需要，加快职工医疗保险制度改革的步伐，现提出以下试点意见：一、改革的目标和基本 情况具体确定。单位医疗保险调剂金按照单位职工工资总额的２－－３％计提，由市县劳动部门委托用人单位管理。主要用于离退休人员的医疗费、职工供养直系亲属的医疗费 ...
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年社会平均工资的4倍。具体标准由医疗保险经办机构根据在岗职工平均工资每年确定公布一次。 五、基本医疗保险的支付办法(一)个人帐户和统筹基金 医疗补助政策。具体办法由市人民政府根据省人民政府的有关规定另行制定。(四)企业职工供养直系亲属和大专院校在校学生的医疗待遇按原规定执行。(五)为照顾一些特定行业 ...
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管理费。４．医疗保险基金和利息以及按规定提取的管理费免征税费。（五）建立医疗费控制机制。１．确定定点医院。凡经卫生行政管理部门批准的社会医院和单位职工医院 上不设立个人帐户金；上述人员和退休人员个人不缴纳医疗保险费。（二）职工供养直系亲属患病的医疗费，暂不纳入改革试点的范围，各企业可仍按现行办法执行。 ...
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普通高等院校学生的医疗费，仍由财政部门按规定标准拨付，由学校负责管理。?职工供养直系亲属的医疗费，仍按原办法解决。??第六章医疗服务管理??第二十七条 审定办法。医疗保险经办机构按照中西医并举,基层、专科和综合医疗机构兼顾,方便职工就医的原则，确定定点医疗机构和定点药店并签订协议，明确双方权利和义务。 ...
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重度残疾人员每人每年缴纳240元，全部由市级财政承担。上述人员中属于用人单位职工供养直系亲属的，其家庭或个人缴费部分，有条件的单位可予报销。第九条 。第十四条 规定病种是指可不住院的慢性疾病，参照城镇职工基本医疗保险有关规定，暂确定为恶性肿瘤、慢性病毒性肝炎(活动期)、有并发症的高血压病、有并发症的 ...
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保障职工的劳动保险、福利待遇。 二、企业可以根据国家和省、市确定的原则，在保障职工劳动保险、福利待遇的前提下，从实际出发，对对劳动保险、福利制度进行切合 改发本人标准工资的60～80％的疾病救济费。 四、企业非因公死亡职工供养直系亲属生活补助费，要严格按照现行规定的标准发给，城镇户口的每人每月三十元， ...
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保障职工的劳动保险、福利待遇。 二、企业可以根据国家和省、市确定的原则，在保障职工劳动保险、福利待遇的前提下，从实际出发，对劳动保险、福利制度进行切合实际 改发本人标准工资的60～80％的疾病救济费。 四、企业非因公死亡职工供养直系亲属生活补助费，要严格按照现行规定的标准发给，城镇户口的每人每月三十元 ...
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医疗保险费的缴纳标准，由本市人民政府根据上级机关规定及经济发展、工资增长等因素确定和适当调整，任何部门和单位不得擅自提高或降低。 第九条 医疗保险费按月 医疗事故等支出的医疗费，按国家有关规定办理。企业中的离休人员和企业职工供养直系亲属的医疗费，仍按原有规定执行。 第五章 医疗保险服务第二十五条 符合 ...
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因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期按照伤情程度确定，一般为１个月至２４个月；严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长 月内，本人工资照发，从第４个月起停发工资，对失踪职工的供养直系亲属按月发给供养直系亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。人民法院 ...
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乘车证； ９、受处分降低职务、工资级别的人员，应按降低后的职务、工资级别确定其能否享受乘坐软席。 二、准乘硬席的人员范围 除一款规定以外的其他铁路 如有遗失，应向发证部门及时报告，由发证部门发电声明作废。 第十六章附则 第五十三条职工供养直系亲属（被剥夺政治权利者除外），限其生活主要来源依靠职工供给， ...
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