自然灾害，不能按时足额支付劳动者最低工资的国有企业，可由企业提出书面申请，经设区的市人民政府、地区行政公署批准后可暂缓执行最低工资标准。暂缓期间对劳动者的 ，采取技术改造，开发适销对路产品，提高产品质量，挖掘潜力，降低成本等措施，尽快使企业经济形势好转，力争在暂缓执行期限结束前，保证最低工资的发放。 ...
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适当的工间休息时间。用人单位为在职女职工按照每人每月不低于30元的标准发放卫生费。所需费用，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位按现行财政负担 休息室、哺乳室等设施。用人单位应当采取措施妥善解决从事流动性或者分散性工作的女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。鼓励、引导相邻用人单位联合为怀孕、哺乳女职工 ...
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个月的，按实际工作月平均工资计算。第十九条劳动者患病停止工作，在规定医疗期间，用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴。超过医疗期的， （一）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（二）支付劳动者工资低于本市职工最低工资标准的；（三）克扣或者拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者加班工资 ...
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资金成本；灵活调拨、调剂资金，提高资金运用效率；严格按国家规定，做好贷款的发放和本息收回的工作；遵守财经纪律，节约费用开支；做好固定资产和低值易耗品的 自费工资改革部分，不包括落实政策补发工资和生活困难补助费）（５）职工待业保险费。按全部职工标准工资的１％交纳的职工待业保险基金。八、管理费：具体项目同 ...
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带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的 ...
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职工和其他从业人员构成。包括使用的农村劳动力即农村户籍的人员。在岗职工指在铁路单位工作，建立劳动关系，并由单位直接支付工资的人员。包括由于学习、休假 休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三)制度工作工时(工日)是指按国家(或企业)规定工人应该 ...
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。 09 其他 反映上述项目未包括的人员支出，如各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及临时工工资等。302 商品和服务支出 （含武警）按职工工资总额的一定比例为职工缴纳的住房公积金。 12 提租补贴 反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工发放的租金补贴等。 30103 ...
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供应部门、专项工程施工、福利部门发生的有关费用分别在材料采购成本、专项工程支出、职工福利费中列支。第二百零七条期间费用是指与企业生产经营没有直接联系 ”工资包干结余或超支额，“百含”工资包干结余额指实行百元产值工资含量包干的铁路施工企业，本年实际发放的工资小于应提取的含量工资的结余数，“百含”工资超支 ...
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企业以现金形式支付劳动者工资的，应当在工作时间内进行，并由领款人签字。企业可以委托银行代发工资。企业委托银行发放工资的，应当将工资存入劳动者本人或者其 的节日期间，企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算： ...
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为止。第三十五条 劳动合同制工人退休养老金的发放标准，根据缴纳退休养老金年限长短、金额多少和本人一定工作期间平均工资收入的不同比例确定。缴纳养老保险金时间满十五 需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照退休时当地固定职工的办法，由退休时所在单位发给。第三十八条 劳动合同制工人退休养老后因病或非 ...
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