岗位；鉴定为五级至十级伤残部分丧失劳动能力的，原则上由外商投资企业安排适当工作。职工患职业病或者因工负伤致残，享受国家规定的工伤待遇，外商投资企业应当按照国家 工资的，由劳动行政管理部门责令改正，并可责令外商投资企业向职工支付所欠病假工资一倍至三倍的赔偿金。第三十一条外商投资企业违反劳动合同对职工造成 ...
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可支配收入：（一）优抚对象按照国家和本市规定享受的一次性抚恤金、烈士褒扬金、伤残抚恤金、伤残护理费、定期抚恤金、定期定量补助、烈属抚慰金、差额补助、生活补助、优待金 器具费、康复费、后续治疗费、丧葬费；（七）因公（工）负伤职工的工伤赔偿金、工伤保险费、护理费；（八）军队发放的转业费，退役士兵离开部队时 ...
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难以安排工作的，停止领取工资，改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止 和经济补偿金外，按照相当于劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金；逾期不支付的，处以1000元以上5000元以下的罚款。第四十九条 ...
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难以安排工作的，停止领取工资，改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止 和经济补偿金外，按照相当于劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金；逾期不支付的，处以1000元以上5000元以下的罚款。第四十九条 ...
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鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残，丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期间的 内向劳动者支付经济补偿金。并可责令其向劳动者支付劳动者应得经济补偿金总额百分之五十的赔偿金。第五十二条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动， ...
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意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原固定职工在转制过程中 劳动者必须按照国家和省政府有关法律、法规和行政规章参加养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险，按时足额向社会保险机构和就业服务机构缴纳各项社会保险费，不得拒 ...
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、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、 保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，可责令按相当于职工工资报酬、经济补偿三倍以下的标准支付职工赔偿金。第四十六条企业不依法办理社会保险登记、申报、 ...
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工资按时足额发放。对无故拖欠和克扣职工工资的用人单位，劳动保障部门要责令其限期支付，并按规定支付经济补偿金和赔偿金。针对目前建筑行业拖欠民工工资较为 的群体性突发事件，劳动合同签订率，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险参保率等。(四)进一步理顺监督管理体制。有关部门要按照各自的职责，认真 ...
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）条第十九条劳动者因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作 的经济补偿金，并可以责令按相当于支付劳动者工资报酬和经济补偿金总和的1倍支付劳动者赔偿金；(三)超过6个月的，责令支付相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可以 ...
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、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工伤残或患职工 保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，可责令按相当于职工工资报酬、经济补偿三倍以下的标准支付职工赔偿金。 第四十六条 企业不依法办理社会保险登记、申报 ...
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