的职工，如果因职务升迁而出现住房不达标，可按同样的方法发放级差住房补贴。级差住房补贴的计算公式为：级差住房补贴额=（每平方米基本住房补贴标准＋每工龄年 财政局连同预算内安排的住房补贴资金，定期统一拨付给住房补贴实施单位，或者直接拨入职工工资账户。实施住房补贴后，市财政不再向市级机关事业单位安排建（购） ...
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工资可分别实行小组提成或企业提成，凡是营业额或利润额能够单独计算检查的小组，可以实行小组提成，只能按企业计算检查的，则实行企业提成。第五条为了保证职工 负责，经常注意分析检查企业的经营状况和职工工资收入情况，以及企业内外职工之间，新老职工之间的工资关系，及时总结和改进工资工作，严格执行国家规定的工资 ...
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和全国总的增长速度，综合平衡确定。第五章编制程序第十条实行弹性计划后，劳动工资计划编制程序仍按国务院现行规定执行。具体办法是，按照国家计委对国民经济和社会发展 条本办法由国家计委负责解释。附件一：工资总额弹性计划计算方法（略）二：职工人数弹性计划计算方法（略）三：职工人数计划挂钩比例测算表（略）四： ...
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完整。第五条社会保险经办机构根据工作需要有权要求企业或有关部门提供在职职工人数、职工工资总额等原始数据，以保证及时、足额收缴基本养老保险费和发放基本养老保险金 ”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记。每日终了，应计算当日的现金收入合计数、现金支出合计数和结余数，并将结余数与实际库存数 ...
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以医疗保险业务为基础，按照社会保险一体化管理信息系统的要求和系统工程的理论、方法进行系统建设。建设医疗保险管理信息网络系统所需资金由各级财政分级负担。 。第十条 基本医疗保险缴费基数及缴费率。参保职工缴费基数按本人工资计算，退休人员缴费基数按本人退休费或养老金计算；参保单位缴费基数按本单位参保人员缴费 ...
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规定制定工资支付制度，并告示本单位全体劳动者。工资支付制度应当包括工资项目、标准及其确定、调整方法；工资支付的周期和日期；加班、延长工作时间和特殊情况下的工资 平均工资计算；（四）劳动者前12个月平均工资无法计算的，按用人单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。第四十五条本规定自2007年1月1日 ...
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含量工资实行上岗人员与下岗人员分别计提方法。具体计算口径如下：①企业下岗人员的计算，应按市府《关于进一步加强国有下岗职工管理和完善再就业服务中心建设问题的通知 产值(包括双包、房地产开发)和实现利润中提取的含量工资数。6.实际可提含量工资计算实际可提含量工资数＝可提含量工资数－制约指标扣减数－其他工资 ...
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1995年12月31日以前参加工作并且符合享受基本住房补贴条件的职工，可计付工龄住房补贴。工龄住房补贴额的计算方法是，原房改政策的工龄折扣、受补贴 比＝当地建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格÷当地1997年双职工家庭平均工资。二、住房补贴标准1．每平方米基本住房补贴额＝经县以上人民政府审定的 ...
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％以上部分，由社会统筹医疗基金支付，但个人仍要负担一定比例，采取分段累加计算的办法，由各地根据本地情况确定个人负担比例。退休人员个人负担的比例为在职职工 其医疗保险待遇。(一)将不属于医疗保险的人员列入医疗保险范围的；(二)少报职工工资总额、离退休费用总额而少缴医疗保险费的；(三)虚报、重报医疗费的。 ...
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收入５％以上部分，由社会统筹医疗基金支付，但个人仍要负担一定比例，采取分段累加计算的办法，由各地根据本地情况确定个人负担比例。退休人员个人负担的比例为在职职工的 待遇。（一）将不属于医疗保险的人员列入医疗保险范围的；（二）少报职工工资总额、离退休费用总额而少缴医疗保险费的；（三）虚报、重报医疗费的。第 ...
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