工资照发；(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发；(四)连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第三十五条劳务工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其 劳务工在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位必须立即组织抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对事故的调查和处理。 ...
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法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。”十八、第十九条改为第十六条，修改为：“用人单位应当按照国家和本市有关女职工和未成年工劳动保护 )(1985年7月20日天津市第十届人民代表 大会常务委员会第二十一次会议通过根据1993年3月11日天津市第十一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议《关于修改的决定 ...
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、县劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对本行政区域内的用人单位与本单位职工开展集体协商，签订、履行集体合同的情况进行指导和监督。第二章集体协商代表第七 包括：（一）周休息日安排；（二）实行非标准工时制职工的休息日安排；（三）带薪年休假及其他假期。第二十四条劳动定额标准协商内容主要包括： ...
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。 第三节福利待遇 第八十二条职工实行带薪年休假制度。凡连续工作一年以上的职工，可享受带薪年休假，休假天数按当地政府有关规定执行。 第八 九条养老保险统筹基金财务管理设在各级统筹机构，实行预决算管理。 第一百条单位和职工个人缴纳的基本养老保险费转入统筹机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项存储 ...
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、执行最低工资标准情况，遵守工作时间和带薪年休假规定情况，社会保险登记和申报缴纳社会保险费情况，遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况等。对 谈劳务派遣单位和用工单位负责人、审查劳动规章制度和用工管理资料、召开劳资人员和职工座谈会、下发劳动保障监察建议书等方式，宣传劳务派遣法规政策，查找劳务派遣领域 ...
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粤劳社电〔2008〕30号）的基础上，进一步组织发动全省劳动保障系统干部职工，全力以赴做好支援灾区抗震救灾工作，现就有关事项通知如下：一、提高认识，把 务工人员休假返乡。对确实需要返乡的灾区务工人员，今年未享受带薪年休假而休年休假的，用人单位应尽量给予安排；申请探亲假期的，国有单位应按照国家有关探亲 ...
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企业和外资企业(以下统称“外商投资”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律 、婚丧、分娩、计划生育等假期和带薪年休假。职工在法定休假日和婚丧假期间、分娩及计划生育假期间、年休假期间以及依法参加社会活动期间，企业应当 ...
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制度。根据海拔高度，分为两个标准。1．常年在海拔二千米至三千五百米地区工作的正式职工，每两年休假一次，每次三十天，就地休息。如外出休假，往返路费不 你省与有关部门研究落实具体事项，在一九八四年再作安排。 八、关于职工御寒装备和职工取暖补贴问题。这是一个带全国性的问题，你省目前不宜单独调整。采取上述几项 ...
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十年的，年休假十五天。当年参加工作的，不享受年休假。各派出机构具体参照我部《机关工作人员带薪年休假制度的实施意见》执行。第七十二条 工作人员夫妻双方两地分居 男满二十五周岁、女满二十三周岁）的增加奖励假七天。第七十四条 女职工生育享受九十天产假；经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减少三年独生子女 ...
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七）发展假日和夜间经济。落实带薪休假制度，鼓励单位与职工结合工作安排和个人需要分段灵活安排带薪年休假、错峰休假。把握节假日及高峰期旅游消费集中 对列入文化市场黑名单和旅游市场黑名单的市场主体和从业人员实施联合惩戒。到2022年，文化和旅游市场秩序得到进一步规范，产品和服务质量进一步提高，消费者权益得到 ...
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