。最高支付限额是指一个年度内从统筹基金中支付医疗费用的总额。最高支付限额为银川市上年度职工平均工资的4倍。最高支付限额由市劳动保障行政部门于统计部门 基本医疗保险药品目录(本目录未出台前，暂执行自治区公费医疗药品目录)。定点医疗机构为患病职工诊治所开具的药品须在本药品目录范围之内，超出本药品目录范围的 ...
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撤销、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续承包者应当承担其单位职工的医疗保险责任，及时缴纳职工医疗保险费。破产企业应按照《企业破产法》等有关规定，优先 对定点医疗机构和定点零售药店服务和管理情况的定期监督检查。第七章医疗费用的管理和结算第五十一条参保人员患病在本市定点医疗机构就诊时，符合规定的 ...
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》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与 1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（ ...
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、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续承包者应当承担其单位职工的医疗保险责任，及时缴纳职工医疗保险费。破产企业应按照《企业破产法》等有关规定，优先 章医疗费用的管理和结算第五十条参保人员患病在本市定点医疗机构就诊时，符合规定的门诊费用可直接从个人账户(IC卡)中支付，个人账户不足支付时由职工个人 ...
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聘用单位不得终止或解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动 应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的，应当根据过错的大小，各自承担相应的责任。第三十六条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者 ...
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，聘用单位不得终止或解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动 应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的，应当根据过错的大小，各自承担相应的责任。第三十七条 受聘人员解除聘用合同后违反规定使用 ...
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门诊证和ＩＣ卡、病历处方本到省医疗保险管理中心指定的定点零售药店购药。第四十条职工患病需紧急抢救的，可就近救治，病情稳定后，应及时转往定点医疗 在实行工伤、生育保险之前，按规定享受医疗补助的人员，因工伤、生育发生医疗费用，其费用的９０％暂由财政单独追加的专项经费解决，个人负担１０％。费用额度５００００ ...
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具体使用办法由高校自行制定，报市医疗保险经办机构备案。第十四条 参保居民患病需住院治疗时，凭医疗保险IC卡、有效身份证件办理住院登记，经医院核对参保 标准的据实报销。第二十一条 参保居民连续两年内未发生医疗费用的，根据基金结余情况，由医疗保险经办机构提出健康体检计划，报人力资源社会保障局、财政局批准后 ...
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参保；㈣ 城镇居民基本医疗保险实行权利与义务相对应；㈤ 城镇居民基本医疗保险与城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗统筹兼顾、协调发展。第二章 参保范围和缴费标准 参保人员在定点医疗机构发生符合规定的医疗费用，个人应承担的部分由个人支付；统筹基金应支付的部分先由发生费用的定点医疗机构垫付，再由定点医疗 ...
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原则。由离休干部所在企业按离休干部实际人数和市直上年度企业离休干部月人均发生的医疗费用的乘积，每月20日前逐月缴纳，离休干部医疗保障费由市地税局征收。单位按本 不予支付。?七、凡不在医疗保障规定范围内用药、检查、治疗所开支费用，由本人承担，基金不予支付。第十七条市委、市政府各有关部门要做好离休干部医疗 ...
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