上市公司因改制而比改制前三年平均数多缴纳的企业所得税地方留成部分，按实际情况由财政采取奖励办法补给企业，奖励政策暂定三年；财政、税务、国土、房产等 改革。根据我省国有经济布局和战略性结构调整的要求，合理确定国有控股上市公司的最低持股比例。要把股权分置改革与改善上市公司质量、促进上市公司发展壮大结合起来 ...
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控股上市公司应积极实行国有企业员工身份置换，真正实现用工制度的市场化。27.有关部门要引导和督促国有控股上市公司制定高级管理人员薪酬管理办法，全面建立董事、 期权试点。鼓励和支持符合条件的上市公司管理层受让上市公司国有股，实施管理层持股。八、加强资本市场诚信建设，防范化解金融风险28.各市场主体要强化 ...
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》((92)国科发改字796号，以下简称《规定》)，以推动高新技术产业开发区的股份制试点工作。《规定》执行情况是好的，但一些地区在实践中也遇到了若干 和交易，有关事项应当载入公司章程。员工离开公司时，其所持上述奖励股按公司章程处置。 六、关于境外企业法人、境内外资企业法人作为公司发起人的申报程序符合《 ...
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以产权制度改革为突破口，继续加大国有、集体中小企业产权制度改革力度，通过产权转让、股份制改制、租赁、出售等多种形式，加快国有资本从一般性竞争领域退出，使国有中小企业 、经理年薪制，同时将国有股金增值部分的10％奖励给企业法人代表用于购股，在企业持续赢利的情况下持股比例逐步提高。三是鼓励非物化要素入股。 ...
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GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理（一） 质量。（四）省级道路运输管理机构应当制定机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核办法，对机动车驾驶培训教练员实行教学质量信誉考核制度。机动车驾驶培训教练员教学质量信誉 ...
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的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报的医疗费，应还而未还的集资款、抵押金等，原则上应以现金足额支付或偿还给职工。实行股份制改造的 的投资人应由注册建筑师、注册工程师或者其他具有高级职称的技术人员担任。合伙企业的技术骨干和经营管理者，应当成为企业的主要持股者。改为公司制等其他类型的企业法人 ...
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的工资基金、奖励基金、福利基金和公益金，应报未报的医疗费，应还而未还的集资款、抵押金等，原则上应以现金足额支付或偿还给职工。实行股份制改造的 的投资人应由注册建筑师、注册工程师或者其他具有高级职称的技术人员担任。合伙企业的技术骨干和经营管理者，应当成为企业的主要持股者。改为公司制等其他类型的企业法人 ...
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奖励；采用股份形式的企业实施转化的，也可以用不低于科技成果入股时作价金额20％的股份给予奖励，该持股人依据其所持股份分享收益。在研究 人取得的奖励金收入，按工资薪金所得计算征收个人所得税。 36、对高新技术企业员工将分红所得留在企业扩大再生产的，其分红所得按省政府有关规定计算征收个人所得税。 37、 ...
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、企事业员工逐步普及计算机和网络知识、技能，适应政务和办公自动化需要。11．改善所有制结构。坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。加快股份制、 逐步实行国民待遇，按国家要求除关系国家安全和经济命脉的重要企业外，取消对外商持股比例限制。随着国家建立起符合国际通行规则和我国国情的对外经济 ...
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托管、租赁等形式参与国有经济战略性调整和国有企业战略性改组。民营企业与国有企业进行各种形式的联营、兴办股份制企业和组成企业集团的，取消地区和行业的限制。原 努力改进内部组织结构和管理结构，逐步实现所有权和经营权分离。鼓励民营企业通过相互参股、职工持股、引进外资等多种形式，建立多元和开放的产权结构。（二 ...
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