保障水平。(六)探索前瞻性的激励机制各试点单位可通过建立补充养老、医疗保险、股票期权、技术开发收入预分配等多种方式，对科研和管理骨干给予特殊的前瞻性 ，争取具有新增硕士学位授权点的批准权。今后我院新增博士学位授权点及一级学科授权的申请，全院将以整体形式统一进行申报。四、推进研究生培养机制改革，试行研究 ...
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95%的研发人员集中在企业，95%的研发资金来源于企业，95%的专利由企业申请。(二)全面提高自主创新能力1.发展优势高新技术产业明确主攻方向，集中资源，着力 人才和高技能人才队伍建设，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权等多种分配和奖励形式，鼓励高新技术人才携带科技成果作价入股、参与投资和 ...
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发展紧密结合起来，构建报酬与风险相对称的新型激励与约束机制。对企业经营者可以试行股票期权、奖励股权和分红权、利润分享等激励形式。鼓励有经营管理专长的人才到 ，并出具负责的资产评估报告。对需要作报损处理的资产，要写出专项书面申请报告，上报国资监管部门审核确认，审批同意后，按有关规定予以核销和核减。（三） ...
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，可以采取知识产权入股、科技成果折股或者收益分成、股权奖励、股权出售、股票期权等方式对科学技术人员和经营管理人员进行股权和分红激励，促进自主创新成果转化 有关部门组织专家论证后，可以允许该项目结题，并允许相关单位和个人继续申请利用财政性资金或者国有资本设立的自主创新项目。 第三十一条 科学技术人员应当 ...
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产业技术研究与开发资金、科技型中小企业创业投资补助资金、专利实施与促进资金和专利申请资助资金等各类专项资金要制定具体办法，给予重点支持，优先安排。加大对 以及其他科技型企业，可对技术人员及企业经营管理人员实行股权奖励、股权出售、股票期权等激励政策。（十）加强知识产权保护。鼓励支持科技创新成果积极获取 ...
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的价格，以协议方式将企业股权（含股份，下同）有偿出售给激励对象。（三）股票期权。即企业授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的行权价格购买本企业一定 流程第二十一条 本市辖区内拟参加试点的企业，应向市领导小组办公室提出申请，并报送相关申请材料，经市领导小组审核同意后列入试点。第二十二条 试点企业应按照 ...
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研发和产业化作出突出贡献的技术人员及企业经营管理人员实行股权奖励、股权出售、股票期权等激励政策。高等院校、科研院所以技术转让方式将职务科技成果提供给企业实施的 合法权益受到行政机关侵害的，或对有关部门的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 第六章附 则第四十三条市有关 ...
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川办函〔2005〕256号）和商务部与国家开发银行的协议规定，鼓励大型流通企业申请和使用国家开发银行政策性贷款，加快网络建设、信息平台搭建、物流资源整合、农产品 和高技能人才，积极推进技术入股、管理人员持股、高技能人才岗位津贴、股票期权激励等新型分配方式，建立完善人才培养、引进激励和流动机制，努力形成 ...
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（一）第一、第二层次人才的选拔办法1.单位推荐。所在单位提名，也可本人申请或同行专家、学术团体、专业协会（学会）推荐，候选人填写《遵义市“15851人才工程”人才推荐 和兼职兼薪，大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法，对在关键岗位的按照优酬原则，实行特岗特薪， ...
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企业实行产权多元化、知识产权化，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权、创业股等多种分配、奖励形式以及建立相应的制度，逐步建立与国际惯例接轨 国际技术贸易。鼓励科研机构、科技企业和工程中心到国(境)外创办分支机构，申请国外专利，参与国际市场竞争。加强粤港澳台在高新技术产业方面的合作。利用港澳台 ...
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