以现金、股权或补充养老保险等形式予以奖励，大胆探索实行奖励红股、股票期权(股份期权)等行之有效的激励办法。大力表彰政治素质好、业绩突出、作风优良的 国家核销呆坏帐准备金政策。对符合条件的自治区重点脱困企业，积极争取进入国家兼并破产计划，把资产负债率降到合理水平；支持区内外优势国有、集体、个体私营和外资 ...
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广阔的空间，为推进和实现社会跨越式发展打下坚实的结构基础。按照全省“十五”计划纲要的总体部署，在调查研究的基础上，提出《吉林省“十五”期间经济结构调整 经营，依据产业和行业特点采取出售、股份制、股份合作制及职工期股买断、实行股票期权等方式逐步退出。 各级政府原则上不再出资兴办非公益性国有企业;除特定领 ...
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激励与约束的良性循环机制。积极推行经营者和管理、营销、科技骨干年薪制，探索股票期权和经营者认购股权的试点，提高关键性管理、技术岗位的分配水平，合理拉开 企业集团技术进步。积极争取大型企业集团技改和基建项目列入国债项目和重点专项计划，省技术改造贴息资金优先支持大型企业集团。将重点大型企业集团列为全省企业 ...
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解析与应用及内部控制和风险管理流程设计实务操作培训班（一）时间地点本专题培训班计划全年举办数期；具体时间地点详见附件一中列表。（二）专题介绍根据中共中央“十 及案例解读④个人所得税的补贴及福利费、年金及各种保险、报销发票及各种补贴、股票期权、“双薪制”征税等问题处理（4）企业纳税与自查补税免罚款的分析 ...
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、市场竞争力强、附加值高的新产品。加快利用现代信息技术手段和企业资源计划管理(ERP)等计算机管理系统，带动财务管理、资金管理、成本管理、质量管理、 作为完善法人治理结构的重要内容。进一步提高经营者收入水平，增加高层管理人员的股票期权、虚拟股权等长期性收入比重，建立科学合法的股权激励机制。在借鉴国内外 ...
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。对科技人员可实行项目成果奖、新产品新增利润提成、技术折价入股或实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续 物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(ERP)等计算机管理系统，实现企业内部管理的信息化。同时，应借助网络技术实现 ...
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。对科技人员可实行项目成果奖、新产品新增利润提成、技术折价入股或实行股票期权等分配办法。适应现代科学技术发展和产品更新换代的要求，对科技人员开展继续 物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(ERP)等计算机管理系统，实现企业内部管理的信息化。同时，应借助网络技术实现 ...
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开展科技创新奖励活动。建立国资委科技专家库和科技咨询制度。组织开展国家重点科技计划项目的推荐与申报工作。发挥创新型企业的示范作用，总结推广先进经验，推进 建立企业科技创新的中长期激励机制，在符合条件的科技型上市公司中开展股票期权、限制性股票等激励试点；在符合条件的科技型非上市企业，开展分红权激励试点。 ...
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一定的稳定性和连续性,本所鼓励上市公司建立旨在保持管理层和员工稳定的股票期权、员工持股计划等激励机制,鼓励上市公司的控股股东自愿对其所持股份设置一定 公司董事、监事、高级管理人员违反本指引有关规定,本所根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《深圳证券交易所中小企业板块上市公司特别规定》对其采取约见上市 ...
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的稳定性和连续性，本所鼓励上市公司建立旨在保持管理层和员工稳定的股票期权、员工持股计划等激励机制，鼓励上市公司的控股股东自愿对其所持股份设置一定 公司董事、监事、高级管理人员违反本指引有关规定，本所根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《深圳证券交易所中小企业板块上市公司特别规定》对其采取约见上市公司 ...
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