，由用人单位人事部门及时转入人才服务机构归入本人档案。第二十一条 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才 权中止代理关系。第八章 附则第二十七条 人事代理中发生纠纷的，由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条 本办法自发布之日起 ...
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或解聘。(4)运用调解或依法仲裁手段，解决学校与受聘人因履行合同发生的争议。学校主管部门成立人事争议调解小组，行使调解职能。调解不成，当事人可到当地人事仲裁机构 拒聘之日起停发工资，限定自行流动期，在教育系统外自找接收单位，逾期按自动离职处理。2．待聘人员原则上在教育系统内流动、转岗安排，减轻社会就业 ...
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缓期执行的除外）；（二）被有任免权限的部门开除、自动离职处理的；（三）死亡的。离退休人员有下列情形之一的，由用人单位负责办理个人帐户余额退领 养老保险关系转移接续手续或者侵害其他养老保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。职工与用人单位发生养老保险争议的，可以依法申请调解、仲裁。第四十四 ...
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劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况，有权监督检查。对执行劳动合同发生的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可 基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四条合同制工人的住房 ...
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劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况，有权监督检查。对执行劳动合同发生的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可 基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四条合同制工人的住房 ...
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）最高法民申6342号民事裁定，驳回李坚毅和远程公司的再审申请。裁判理由最高人民法院认为：本案的争议焦点为涉案专利是否属于李坚毅在卫邦公司工作期间的职务 涉及“静脉用药自动配制设备和摆动型转盘式配药装置”，共有13页附图，约60个部件，技术方案复杂，研发难度大。李坚毅作为涉案专利唯一的发明人，在离职卫 ...
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“固定资产卡片”，并在“卡片”上注明转销原因、性质。2．根据固定产清理过程中发生的清理费用。填制一联转账借方凭证，做“固定资产清理”科目借方凭证，实际支出 钥匙，不准随意放置或委托他人代管。营业时间随身携带，非营业时间要妥善保管。离职时要办理移交，替班人员只能固定接触其中一把钥匙。丢失库房（柜）钥匙， ...
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流动争议仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第二十九条 申请仲裁的一方应在争议发生之日起60日内，向仲裁机构提出书面申请。仲裁裁决应在收到仲裁 离职的，原工作单位或主管部门可以按照国家有关规定除名或作自动离职处理；给原工作单位造成经济损失的，应承担赔偿责任，聘(录)用单位应依法承担连带责任。第 ...
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擅离职守，经动员教育十五天内仍不返回工作的，所在单位可按自动离职处理，并将其档案转交本人户口所在地的街道办事处或乡、镇政府。 第二十四条辞职的专业 技术人员与所在单位或审批机关，因兼职、辞职和停薪留职而发生争议时，均可向上级主管机关申请调解。调解不成的，可申请市或县(市)人才交流机构进行处理。 第三十 ...
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企业都制定了一些内部医疗保险规定。由于执行这些规定发生的劳动争议，当事人申诉的劳动仲裁委员会应当受理。处理的原则应本着凡是内部医疗保险规定符合国家和地方 各级劳动仲裁委员会应当受理。对于固定职工擅自离职的，用人单位可以根据国家的有关法规做出开除、除名、辞退或作自动离职处理，如果经单位出资培训，服务年限 ...
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