合同规定的工作任务后，又延长工作时间或在公休日、节假日安排加班的，应按国家有关规定支付其加班工资。农民工在依法享受与城镇合同制工人同样的年休假、 手续。各级劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、预测预报和工资指导价位信息发布制度，广开信息渠道，强化信息收集手段，加强职业需求信息收集和 ...
//www.110.com/fagui/law_56081.html-了解详情
教职工的文化需求。6、落实好教职工的工资待遇。杜绝拖欠和变相拖欠教师工资现象，不得随意克扣教职工的工资。对于节假日加班的教职工要依法落实加班费。要按照 组成部分，市、区县教育行政部门要切实关心他们的生活，研究制定对学校领导干部结构工资和奖励的政策，不断提高他们的经济待遇。20、努力营造关心教职工生活的 ...
//www.110.com/fagui/law_297309.html-了解详情
国家关于职工休息休假制度的规定，对延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付农民工加班工资，不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。（七）建立农民工 ，不得发放建设用地许可证，不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html-了解详情
加班，因特殊情况需延长工时和安排休息日、法定休假日加班的，要坚持协商一致、职工自愿的原则，依法支付加班工资或安排补休。 (四)建立解决企业拖欠农民工工资的 工资支付条例》规定和劳动合同约定，按时足额发放工资，做到月清月结，并向员工提供个人工资清单。工资发放遇节假日或休息日的，应提前支付。企业应将工资 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html-了解详情
经人力资源和社会保障主管部门批准。第十五条 用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动合同 职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间，应当依法发放加班工资；安排职工在周休息日工作的，应当依法安排相应的补休，确实不能 ...
//www.110.com/fagui/law_401573.html-了解详情
半天的，按半天计算；超过半天不足一天的，按一天计算。实行按小时支付加班工资办法的，不足一小时的，按一小时计算。第十三条本办法所指的法定休假 休假日”是指三·八妇女节（妇女休假半天）、少数民族传统节日等国家和地方省级人民政府规定的节假日，这些休假日按一般休息日安排。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_163616.html-了解详情
工资或给予补休，因工作需要安排职工在法定节假日工作的，应依法支付加班工资并不得以补休替代支付工资；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民 。各级劳动保障部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_186199.html-了解详情
条件的，以及降低了产品质量，提搞了成本，增加了单位产品成本中的工资含量(绝对额)，不与最终产品挂钩，造成生产不均衡、 产品不配套， 完不成全厂 实行计件工资的工人，不再提取生产综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 (十三)企业的福利基金，除国家规定发给个人的(如 ...
//www.110.com/fagui/law_1829.html-了解详情
，职工住房分配等有关职工切身利益方面的问题。(三)讨论通过企业体制改革事项，工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。(四)监督企业的领导干部 的制度。元旦、春节、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际需要安排加班劳动的人员，按照国家规定发给节日加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理 ...
//www.110.com/fagui/law_81102.html-了解详情
天的制度。元旦、春节、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际需要安排加班劳动的人员，按照国家规定发给节日加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理 请假。对经常迟到、早退、旷工的，要耐心进行教育帮助，并按规定扣发工资。对于违法乱纪、屡教不改的职工，根据情节轻重，要给予处分，直至经过职工代表大会 ...
//www.110.com/fagui/law_81096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务