社会(含自谋职业、买断工龄)，应移交给再就业服务中心管理。对这部分职工超过协议期的，可参照当年度本市城市居民最低生活保障线标准继续发给生活救济费。 第十三条 )凡招用并与下岗职工签订三年以上劳动合同的，下岗职工在与再就业服务中心解除协议后，再就业服务中心可将其应享受的失业救济金一次性支付给该用人单位 ...
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劳动人事处统一办理人事代理(劳务派遣)。即：局劳人处与人才市场(劳务市场)签订用工协议，临时工本人与人才市场(劳务市场)签订劳动合同，用工单位只需将临时工的工资、需 ，按有关规定由责任方负担相应经济赔偿。第十条：用工协议期满单位不续聘或单位提前解除协议的，用工单位应按有关规定给与相应的经济补偿。临时工 ...
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工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗，应坚持公开、 ，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的， ...
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，今年11月份，中华全国供销合作总社（以下简称总社）在与交通银行签订战略合作协议的基础上，又与建设银行签署了《中华全国供销合作总社 中国建设银行股份有限公司 、司法部门、监管部门的要求，或根据法律法规、判决、裁定的要求提供前述信息的除外。不论本协议是否变更、解除或终止，本条款均持续有效。第十八条协议的 ...
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的暂行办法》，妥善解决下岗职工劳动关系问题。对已经进再就业服务中心并签订协议的下岗职工，可在3年内持下岗证明进行临时性就业或参加由再就业服务中心组织 工商执照并已从事半年以上个体经营的下岗职工，再就业服务中心应当与其解除协议，原企业与其解除劳动合同。企业需要招用本企业下岗职工的，应及时变更原签订的劳动 ...
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，并在重新签订的劳动合同中明确：职工在法定退休年龄前被改制后的企业解除或终止劳动合同的，改制后的企业除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费外， 按有关规定执行。6、鼓励下岗职工提前出“中心”。对提前出“中心”并与“中心”和企业解除协议及劳动合同的下岗职工，可按规定将未领完的下岗职工生活费一次性发给本人 ...
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手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动关系。(二十三)《条例》实施前发生的工伤，劳动保障行政部门已作出 平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权利和义务。社会保险经办机构应向 ...
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于工伤保险待遇的费用。第三十八条 用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工 在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权力和义务。经办机构向社会公布工伤 ...
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由价格主管部门制定的政府定价或者政府指导价。第二十四条特许经营者应当按照特许经营协议的约定缴纳特许经营权使用费。第二十五条未经实施机关同意，特许经营者不得擅自转让 与另一方进行协商。经双方协商一致的，可以变更或者解除协议；协商不一致产生争议的，可以按照协议约定的争议解决方式处理。第三十二条任何单位或者 ...
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出的标准券数量为融资额度而进行的质押融资，交易双方约定在回购期满后返还资金和解除质押的交易。其中，质押债券取得资金的投资者为'融资方'；'融资方'的对手方称为'融券方' 签字并加盖公章之日起生效，至甲方撤销证券账户或双方协议解除本协议之日起失效。第三十九条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力 ...
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