调整，调离上述适用地区应及时停发。四、企业要采取灵活多样的分配形式，如计件工资、定额工资等，搞活内部分配，使职工的收入与本人的工作业绩和实际贡献紧密 地理环境，现对各区段流动施工津贴标准规定如下：一、流动施工津贴标准二、发放办法按照现行规定，流动施工津贴自职工到达工地或工作地次日起至离开工地或工作地前 ...
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临时工、临时工、季节性用工以及其他工作人员等。（二）工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资(如年薪制、结算手续费 ）乘以人数计算工资总额作为征收工会经费的计费依据。（四）由财政部门工资发放中心代发工资的缴费单位，以单位在财政统发工资之外的工资、各种津贴、 ...
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是指单位上年度直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，企业含：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴；行政机关含： 和定点药店的资格由劳动保障行政部门认定。定点医疗机构和零售药店申报、审批办法，按照《蚌埠市劳动局、卫生局转发〈安徽省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理实施 ...
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的原则，由各单位以全部固定职工工资总额(工资总额构成按统计部门的规定，即含计件工资、计时工资、附加工资、加班费、各项奖金、津贴、副食品价格补贴和粮差补贴等)，加 报表和退休、退职费的发放，由各单位的劳动工资、财会部门和工会负责。退休基金要接受财政、银行和工会的监督。第九条 本办法由市劳动局会同市财政局 ...
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批。4、实行本条办法的企业，可对上年度各单项税前奖金，核入上年度计税工资标准总额。各单项税前奖金包括利奖挂钩奖金、内部实行计件工资分配的奖金、出口 列支的办法停止执行。5、对集体企业实行绝对额人均计税工资标准后，企业实际发放工资总额未超过绝对额人均计税工资标准的则应按实扣除，但对城镇集体企业绝对额人均 ...
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可实行计时工资加奖励、计件工资、浮动工资、浮动岗位津贴、以分计奖等；也可实行按实物销售量、实际工作量、净产值计酬等。实行上述工资分配办法后，现行的等级 时间、对象。企业领导干部升级应按干部管理权限报经有关部门批准。 第五条 企业发放奖金，只要来源合理，由企业自主决定，超限额部分照章纳税。 第六条 实行 ...
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的工会经费(含工会筹备金)由邢台市地方税务局代征。为确保此项工作落到实处，特制定本办法。一、代征范围邢台市市区范围内，不论是否建立工会组织的各级各类企业和 组成的规定》(1990年1号令)和国家统计调查有关制度为依据。包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。3、 ...
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按统计部门的劳动工资统计口径为依据，其构成为：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金(包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、其它奖金)；4、加班加点工资 人民教育基金。为进一步做好自治区人民教育基金的征收和管理工作，特制定本暂行办法。一、征收对象自治区境内的国家机关、人民团体、全民和集体所有制企事业单位的职工 ...
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非货币性补贴。如用人单位通过贴补伙食、 住房、发放食品和生活日用品等支付给劳动者的非货币性收入。第八条 本办法所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间 劳动合同的约定，实行月工资制的用人单位，劳动者最低工资标准按日标准执行。实行计件工资或提成工资等支付形式的，应当按照不低于月、日最低工资标准额进行折算。 ...
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月确定，1995年本市最低工资标准每月210元，实行周、日、小时工资制或计件工资、提成工资等工资形式的应进行合理的折算，其折算后的工资水平不得低于 全国教育工作会议精神，结合我市实际情况，现就解决我市教师住房问题提出如下暂行办法：第一、 建房目标和责任根据市人民政府确定的到本世纪末我市居民人均居住面积 ...
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