项目在短期内不能完全形成生产能力，经济效益不能达到原人均效益水平的，由企业提出申请，经市财政局、劳动局、税务局批准，允许企业分档次按年度提高效益基数，并分档 不成的首先用企业提取的新增计件工资补足。 六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法 ...
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总额除以上年度企业在岗职工的平均人数。4、企业发放的工资总额含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是 、女1958年底前出生的除可依法办理提前退休手续以外的富余人员，经本人申请可根据其距离法定退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到 ...
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总额计划，由企业的主管部门下达。2、凡经市、县劳动部门批准实行无限计件工资的工业企业，其工资额度不受计税工资额限制，计件超额工资全部计入成本。 市物价局，以便协助催办。对销售正常、原材料来源充分、有生产潜力的产品，企业可以实行批量优惠价格(批发环节低于现行批发价、零售环节低于现行零售价)。3、获国家、 ...
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不计入奖金总额征收奖金税。超过部份，应计入奖金总额征收奖金税。三、计件工资问题。实行计件工资制企业，必须按照生产任务饱满，产品适销对路；定额先进，建立了 国营同行业企业工资标准制度执行，原规定每人每月60元计征奖金税的工资标准，可以适当放宽，一般不超过每月80元的工资标准限额（国家规定的各种补贴不包括 ...
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总额除以上年度企业在岗职工的平均人数。4、企业发放的工资总额含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是 、女1958年底前出生的除可依法办理提前退休手续以外的富余人员，经本人申请可根据其距离法定退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到 ...
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用专项贷款项目投产后该项目新增利润归还专项贷款的部分。 四、国营企业向银行申请专项贷款时，必须要有百分之十到三十的自有资金用于贷款项目。企业归还 煤奖的煤矿)， 应根据实行计时加奖励人员的标准工资百分之十到十二和实行计件工资制度人员的计件超额工资实际发生数 ( 最多不准超过计件人员标准工资的百分之三十 ...
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人数。以上两类人数合计为自然减员人数③内部退养人数指接近规定退休年龄，本人申请，单位批准退出工作岗位，并办理了内部退养手续，在办理正式退休手续前由 。⑦中小学教师、护士在其专业技术职务工资标准的基础上提高10％的部分。(2)计件工资指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付 ...
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出来举办的集体分厂、车间不得享受新办集体企业减免税的优惠政策。４、对实行计件工资的企业，企业主管部门要会同劳动部门加强对企业劳动定额和计件单价的管理，及时 标准以内新建住宅纳税确有困难的，由纳税人提出申请，经所在地乡（镇）人民政府审核，报经县级人民政府批准，可以减税或免税。第九条耕地占用税由财政机关 ...
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1日国家统计局第1号令发布）执行。职工工资由下列六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。第七条 市公积金 申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，市公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。第三十八条 市公积金管委会和市公积金管理中心及其工作人员违反《条例》和 ...
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减薪的办法。可根据自己的生产经营特点，选择实行岗位技能工资制或结构工资、计件工资、计时工资、效益工资、含量工资等具体分配形式。企业有权根据职工实际贡献的差别 ，视为严重亏损。企业经营性亏损严重的，或者两年内不能实现扭亏目标的，可以自行申请或由政府主管部门责令其停产整顿，期限一般不超过１年。停产整顿期间 ...
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