人员，不发给奖金(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，其超生子女不得享受医疗福利。国家机关工作人员及国有企事业单位员工，由所在单位视情节 的有关文件与本办法抵触的，以本办法为准。附：深圳经济特区计划生育奖励和补助标准一、实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工，每年年终由所在 ...
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证之月起到孩子十四周岁止；(二)独生子女托幼费按市财政部门规定的补贴标准执行；(三)独生子女家庭在单位分配住房、居民动迁、划分宅基地、自留地、口粮田时， 核算单位)、事业单位出现超生的，由女方户籍所在地县计划生育行政管理部门对夫妻双方所在单位征收当年经费或税后留利千分之五的罚款，其罚款不得少于五百元。 ...
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的，享受下列待遇：(一)是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加5元。(二)是农民的 核算单位)、事业单位出现超生的，由女方户籍所在地县计划生育行政管理部门对夫妻双方所在单位征收当年经费或税后留利千分之五的罚款，其罚款不得少于500元。”修订 ...
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显著成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的百分之零点五计算，在单位年度预算内列支。企业可 先进，不发给奖金(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，其超生子女不得享受医疗福利。干部、职工还应由所在单位给予行政处分。(二)农村人口 ...
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显著成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的百分之零点五计算，在单位年度预算内列支。企业可 先进，不发给奖金(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，其超生子女不得享受医疗福利。干部、职工还应由所在单位给予行政处分。(二)农村人口 ...
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中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的千分之五计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年 决定的，当事人可在复议期满之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。当事人对罚款决定不服的，可以依法申请复议，或者向人民法院提起诉讼。第五十五条当事人在 ...
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视为独生子女。第十九条凡取得独生子女证者，享受以下奖励和优待：(一)按州人民政府规定的标准，每月奖给独生子女保健费，从发证之月起至孩子十四周岁止，由父母所在 生育的由出生地处以一千元以上罚款，并转回原籍由当地按规定处理。收取的超生费、计划外怀孕费、计划外生育费，只限用于计划生育事业，其管理和使用办法， ...
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，超生三个子女以上的，收取6000元以上100000元以下的计划外生育费。“对超生的夫妻双方，除收取计划外生育费外，并作下列限制和处分：“(一)机关、团体 和限制由上级主管部门或者所在单位按照本条例有关规定作出决定。“计划生育管理费、计划外生育费、罚款要按照国家有关规定，严格管理。” 二十九、第四十八 ...
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条改为第三十七条，修改为：“符合规定生育一个孩子后超生一个孩子的，对夫妻双方按下列标准征收计划外生育费：“(一)国家工作人员、企业事业单位职工，按 和违法所得，可以并处五百元以上三千元以下罚款；是国家工作人员、企业事业单位职工的，应当给予行政处分。“出具假计划生育证明或者滥发生育证的，对出具证明的有关 ...
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超计划生育，情节严重、影响恶劣应加重处理的，可在本款第(二)项规定的标准上增加1倍征收。(四)对非婚生育第一个子女的，征收2000元至1 ，按照目标管理责任制的规定处理，并可处以2000元以上2万元以下的罚款。第十条计划生育主管机关应当把落实《北京市计划生育奖励实施办法》所规定的奖励内容纳入计划生育 ...
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