的报告和方案予以审查和监督执行。第三十二条劳动保障行政部门在查处工资支付违法行为中，发现该单位属无照经营时，应当提请当地工商行政管理部门依法予以取缔。第 予支付劳动者工资。发包人先予支付的工资以未结清的工程款为限。第三十五条发包人或者承包人将工程承包或者分包给不具备相应资质条件的单位，发包人或者承包人 ...
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协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第二十五条劳动者被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被 劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接 ...
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的增长幅度低于经济效益（依据实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率（依据不变价的人均净产值计算）增长幅度的原则；（三）贯彻按劳分配原则 总额计划的部门所属企业的实发工资总额超过弹性工资总额计划的部分，要在弹性工资总额计划执行期末结算时，等额增加该地区或部门上缴中央财政的数额（ ...
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（三）船员的任职时间，系指担任实际职务的时间，有职务船员证书但未担任实职的，不计算为任职时间。十一、离退休船员的生活待遇（一）水产事业单位船员，一九九三年九月 管轮）的津贴数额按占工资构成４０％计算的船员岗位津贴总额＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－∑（每岗位人数×该岗位津贴系数）２．其他 ...
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工程进度拨付预付工程款，预付工程款应当优先用于支付务工人员工资。第十四条 总承包企业、专业承包企业不得将劳务分包给不具备用工资格的组织或个人。将劳务分包给 企业工资支付信用制度。对克扣或无故拖欠务工人员工资或拒绝纠正违法行为的，要及时将相关信息记入该企业信用档案和人民银行的企业征信系统。劳动和社会保障 ...
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发放工资的日期告知劳动者。第十一条用人单位应按时支付劳动者工资，支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。第十二条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按 年内两次因违反本规定，受到劳动行政部门警告和罚款的，由工商行政管理部门对该用人单位给予停业整顿吊销营业执照的处罚。第二十条当事人对处罚决定不服的，可按照 ...
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管理的范围与机关、事业单位的职工人数计划和工资总额计划管理范围相一致；管理对象是该范围内的全部职工的工资。我区各级机关、社会团体和国有事业单位以及经 拒付。第十七条政府人事部门和开户银行要认真履行各自的审核、监督职责。对不执行本暂行办法、渎职、徇私、玩忽职守者，属政府人事部门的，由上级政府人事部门通报 ...
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并应向劳动者公布，同时抄报当地劳动部门备案。?第八条企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可委托其亲属或他人代领。企业内部的承包者不得代领 第三条（一）、（二）类情况的企业，由当地劳动部门通知该企业在指定期间内报审工资支付表副本。市直国有企业、集体企业报主管部门初审，初审同意后向 ...
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管理的范围与机关、事业单位的职工人数计划和工资总额计划管理范围相一致；管理对象是该范围内的全部职工的工资。我区各级机关、社会团体和国有事业单位以及经 拒付。第十七条政府人事部门和开户银行要认真履行各自的审核、监督职责。对不执行本暂行办法、渎职、徇私、玩忽职守者，属政府人事部门的，由上级政府人事部门通报 ...
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1.列入国家计划的新建扩建项目移交生产后增人和接收大中专毕业生，应参照同行业或该企业上年人均实现利润合理核增包干的考核利润基数。2.成建制划入或划出人员 整体剥离出去组成独立核算单位减人减少的工资。3.企业按照国家住房制度改革的有关规定发放给职工的住房补贴，不计入包干工资总额基数，经审核后，在包干工资 ...
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