整治方案》印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻实施。全国道路交通安全工作部际联席会议公安部代印二○○五年四月二十四日道路运输危险化学品安全专项整治方案为了加强道路 超载、超速记录，或者存在其他安全隐患的驾驶人，要责令企业辞退或调整工作岗位；对从业人员要集中进行以危险化学品的容器使用、装载、运输和发生 ...
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处理：(一)告诫；(二)责令书面检查；(三)通报批评；(四)停职反省；(五)调整工作岗位；(六)劝其引咎辞职或者责令辞职；(七)纪律处分；(八)法律、法规等规定 实施部门接到复核申请或者问责领导小组提出的复核建议后，应当在30个工作日内完成复核，根据复核结果做出维持或者变更、撤销原决定的处理意见，复核 ...
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号)的规定执行。执行中还需列入享受艰苦岗位津贴范围的少数其他艰苦岗位，应根据岗位劳动测评情况，经批准后作适当调整。 二、增资指标你署直属企业艰苦岗位 条件和劳动环境，采取措施切实保障工人的身体健康，不能因提高津贴标准而忽视此项工作。你署可以根据上述意见制定具体实施办法并组织实施，具体实施方案及实施中有 ...
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应根据岗位劳动测评情况，经批准后作适当调整。 二、增资指标你部所属企业艰苦岗位职工人数共1．3388万人，按人均日津贴标准0．95元计算，每月核增 条件和劳动环境，采取措施切实保障工人的身体健康，不能因提高津贴标准而忽视此项工作。你部可以根据上述意见制定具体实施办法并组织实施，具体实施方案及实施中有何 ...
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，二、三、四类技能工资等级由原十二级向上延伸至十四级正；管理和专业技术岗位技能工资等级由原十六级向上延伸至十九级正，其中：一至四岗由原十四级 的保留工资，可在延伸的等级范围内重新核定其技能工资等级。三、调整新参加工作人员的工资待遇。新参加工作人员定级前的临时工资待遇按下列标准（已含国家规定的副食品价格 ...
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提高岗位津贴标准，也可用于适当提高岗位工资标准。未进行岗位技能工资制试点的企业，可以把调整艰苦岗位津贴标准的资金同搞活搞好企业内部分配结合起来，由企业自主 劳动环境，采取措施切实保证工人的身体健康，不能因提高津贴标准而忽视此项工作。你公司可以根据上述意见制定具体实施办法并组织实施，具体实施方案及实施中 ...
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、船舶、林业、纺织等行业，争取在一九九三年全部完成该项工作。为了扎实、细致地完成调整艰苦岗位津贴标准的任务，需统筹考虑并做好以下四个方面的工作。 国家批准和地区、部门批准以及企业自身批准执行的范围界限；其次，确定这次提高艰苦岗位津贴标准范围的原则。提高津贴标准的范围，原则上按照国家原来批准的范围执行， ...
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企业的实施方案（包括岗位、技能工资标准，基本工资基数和人均调整幅度等），并加强宏观控制，指导企业搞好试点和内部分配。试点工作中各级劳动部门要主动 ，自主决定符合本企业特点有利于增强企业活力的灵活多样的内部分配形式。合理调整企业内部各类人员的工资关系，以体现按劳分配，调动职工劳动积极性，促进企业经济效益 ...
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、船舶、林业、纺织等行业，争取在一九九三年全部完成该项工作。为了扎实、细致地完成调整艰苦岗位津贴标准的任务，需统筹考虑并做好以下四个方面的工作。 行业标准超过企业现行标准部分所需增加的工资，实行“工资挂钩”办法的企业分两年调整挂钩的工资总额基数；未实行“工效挂钩”办法的企业第一年由自有资金负担，从第二 ...
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形式支付给职工的工资性收入。例如：1.年功工资是按照职工积累劳动因素(即参加工作年限)进行分配的一种工资形式。年功工资设置不设置，其标准是多少， 核定企业工资总额，同时合理核定其当年的基本工资新增量，由企业用于晋升技能工资或调整岗位、技能工资标准。 (四)建立正常的、严格的考核增资制度为引导和鼓励职工 ...
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