和财政厅。附件1．机关事业单位新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期待遇及转正定级工资标准表；（略）2．国务院办公厅转发人事部、财政部关于2003年7月 ，制定本实施方案。一、增加离退休费的办法机关事业单位2003年6月30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准留任的除外） ...
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四年合理增加的部分，即：１．一九八四年在国家计划指标内新增人员和职工转正定级增加的工资。２．由于一九八三年调整工资影响一九八四年应增加的工资； 精心指导，把企业工资改革工作搞好。本《试行办法》的具体解释，由劳动人事部、财政部办理。附：工资总额同上缴税利挂钩浮动的计算公式（一）当年上缴税利净增加额＝当年 ...
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手续。第十一条下列情况的劳动合同制工人，不予办理转移手续：（一）同一城填单位之间的；（二）学徒期、试用期未满的；（三）留用察看期间和犯有错误未 十五，补贴额不足十元的，按十元发给。补贴人员包括：学徒期满转正定级和重新就业试用期满考核定级的劳动合同制工人。劳动合同制工人患职业病或因工负伤的病假以及产假、 ...
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合法权益。毕业生在非公有制单位聘用期间，由其管理档案的人才交流服务机构为其办理转正定级、职称评定、工龄计算等手续，聘用合同期满后允许正常流动，调入国有企事业 对保管其档案不得收取服务费用，所需经费由各级财政负担。(二)对毕业离校时未落实工作单位的毕业生，学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地 ...
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转为标准工资；没有安排浮动升级和实行计件工资制的，可结合企业实际情况，参照办理。列入这次将平均一级浮动工资转为标准工资的范围，以1989年9月底国家 职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对 ...
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转为标准工资；没有安排浮动升级和实行计件工资制的，可结合企业实际情况，参照办理。列入这次将平均一级浮动工资转为标准工资的范围，以1989年9月底国家 职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对 ...
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期制度。其学徒期、熟练期的工资待遇另行规定。技工学校毕业生、学徒工和熟练工的转正定级工资见附表四。(四)职务(岗位)工资的套改办法，内业测绘队按国务院工资 有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是，凡违背政策规定的，要检查纠正。情况严重的，要追究责任 ...
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支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位聘用的，已明确岗位 计算工龄的依据；对因特殊原因，经批准在服务期未满退出的，从退出之日起三年内落实就业单位可办理就业手续。 (五)“三支一扶”高校毕业生应按照协议规定 ...
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工种的，最低年龄必须满十八周岁。第九条外商投资企业招聘在职职工应办理调转手续，未办调转手续之前企业不得使用。招用季节性临时工和离、退休人员应到企业所在地 、考核和使用、待遇相结合。考核可分为录用考核、本等级考核、上岗转岗考核、转正定级考核、晋级考核等。岗位考核由企业自行组织进行，并颁发《岗位合格证书》 ...
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登记站办理登记手续，领取《兵役登记证》；已领取《兵役登记证》但未被征集的，按兵役登记通知，办理核对手续。第六条 农村户籍的适龄公民参加兵役登记和体检，镇 并在同等条件下优先安排，。第十八条 义务兵服役期间，仍享受原单位在职职工转正定级、调升工资等待遇，并记人本人档案。第五章 退伍军人安置第十九条 退伍 ...
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