劳动合同制的单位持试行全员劳动合同制的批复。4．破产企业，濒临破产的企业、关、停企业持有关部门法律文书或批件。5．外商投资企业持应付辞退补偿金材料。 第九条 区 材料与事实不符的，一经发现，立即退回原单位。 第十五条 本规定具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。 第十六条 本规定自发布之日起实施。 ...
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。改制时凡下岗职工，按照国家有关部委规定，作解除劳动关系处理，“每满一年发给相当本人一个月工资的补偿金”。允许改制企业从实际出发适当灵活掌握。职工经济补偿金 、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督，强化决策失误责任追究制度。企业经营者任期届满，或在任期内办理调任、辞职、免职、退休等事项前，均 ...
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规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。”四、增加一条列为第 ，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后，工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。”七、原第 ...
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十四条 对本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工，由企业按市人民政府令第36号有关规定支付一次性经济补偿金。凭辞职证明书办理失业登记手续后，辞职职工 等部门配合，其要职责和任务是：研究分析企业富余职工分流和失业职工再就业问题， 协调各有关方面，制定各项促进再就业的政策措施，负责全市再就业工程的 ...
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区政府各部门、直属机构：自治区人民政府同意自治区科技厅、财政厅、人事厅、编办、劳动和社会保障厅《关于自治区科研机构体制改革实施方案的补充意见》，现转发给 。 十九、科研机构股份制改制时，其在职职工自愿辞职的，经本人申请，单位同意，可一次性发放辞职补偿金。补偿金标准为本人3年的全额发放工资，在国有净资产 ...
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执行。经人民法院许可，清算组可以聘用被申请人的有关人员作为留守人员，留守人员的劳动报酬根据现行有关法律法规司法解释以及被申请人的实际情况确定，从清算费用中 账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由清算组调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有 ...
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对经评估确认资产的处置，原则上可参照市政府《关于我市国有中小企业改制中若干问题处理意见的通知》(杭政(1999)17号)和市体改委等四部门《关于市属国有 月平均基本工资的，按本单位月平均基本工资标准支付。解除聘用(劳动)关系或批准辞职的，经济补偿金由原单位一次性发给职工。聘用单位中原固定制职工，转制前 ...
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对经评估确认的资产处置，原则上可按照市政府《关于我市国有中小企业改制中若干问题处理意见的通知》(杭政(1999)17号)和市体改委等四部门《关于市属国有 月平均基本工资的，按本单位月平均基本工资标准支付。被解除聘用(劳动)关系或经批准辞职人员的经济补偿金由原单位一次性发给。聘用单位中，原固定制职工转制 ...
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失业等保险手续，医疗保险享受原单位待遇。第三十九条事业单位工作人员自愿辞职从事个体经营或到非公有制经济单位工作，由本人向所在单位提出书面申请，所在单位同意 合同的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限，支付一定的经济补偿金：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）受聘人员 ...
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座谈会精神，规范对企业破产案件的审理，结合我省审理企业破产案件中存在的问题，提出如下实施意见：一、案件管辖第一条基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院 人数、名册为基数核定职工人数，以此确定因企业破产解除劳动合同享有一次性经济补偿金人数。企业破产前已经自愿辞职，并办理了审批手续，但未领取一次性经济 ...
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