、病休、再婚和流出等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工）， 、街道办事处，并交接人口和计划生育档案资料。第十一条单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、招用外来务工人员、开办市场以及派本单位人员到外地工作的，应当按照有关 ...
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不准私自办理驻在国家和地区永久居留手续。(四)外派人员在任期内，如提出留学或辞职申请，必须回国内办理有关手续。?(五)外派人员及随任配偶怀孕应报告所在机构负责 休假不再享受)，作为回国后的调整和安顿，假期从离任之日计算。港澳借调干部的工作交接和休假按中央有关规定执行。 第十五条外派人员回国后，应在一周 ...
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合同中约定。《条例》实施前签订的劳动合同，在《条例》实施后发生的劳动者辞职行为，应按《条例》规定执行。但从兼顾公平的角度出发，如果用人单位有证据 必要手续”，是指用人单位按照规章制度规定或者劳动合同约定，要求劳动者应当履行的财物归还、工作交接等义务。 二十一、第三十七条中用人单位按照本条第一款规定通知 ...
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进一步优化我市经济环境，根据《国家公务员暂行条例》第七十四条第五项，《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条第五项的精神，特制定本办法。第二条本办法适用于全市 ）被辞退后，不保留国家公务员（机关工作人员）身份。自批准辞退之日的下月起停发工资，并于批准辞退之日起１５日内办理公务交接和辞退手续。对拒不办理的， ...
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政府机构改革时，符合有关条件，经本人申请，确定划转到市机关事务管理局的人员可回原单位办理提前退休、离岗离职、辞职等手续，享受《合肥市政府机构改革富余人员分流实施意见》规定的有关政策。三、精心组织实施，做好交接工作１、纳入移交的人、财、物，要登记造册，认真交接 ...
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人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国监狱法》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，制订本办法。关联法规：全国人大法律（3）条国务院部委 必要时应当接受财务审计。对其使用的枪支、警械、工作证件和其它有关的物品应予收回。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除 ...
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训，做到先培训后上岗。同时，新老管档人员要认真做好档案和业务文件的交接工作。 三、人事档案管理部门的职责和范围(一)根据《条例》第八条规定精神， ；(3)院机关及其下属单位的现职职工的档案正本；(4)院机关离退休人员及流动人员(辞职、离职、开除公职、受刑事处分、劳教、出国不归等)的档案；(5)死亡不满 ...
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社区管理中的积极作用。要妥善分流原跨地区的事业编制居委会成员，搞好新老交接，保证工作的平稳过渡。要教育当选人树立全心全意为居民群众服务的思想，教育、引导 镇（乡）政府颁发居民委员会主任、副主任和委员的当选证书。七、关于罢免、辞职、补选、监督等1、居民委员会应当接受居民的监督。本居民委员会五分之一以上有 ...
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期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时 ，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有 ...
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人员。本规定所称的人员流动，是指外经贸企业专业人员通过本人申请辞职、解除劳动合同等使工作单位发生变化。 二、外经贸企业专业人员是经过国家和用人单位多年培养 )对拟批准流动的人员，必须先接受审计并办理各种业务和工作交接，对于外销等业务骨干应在调离原工作岗位6个月后方批准流动。 三、外经贸企业专业人员要求 ...
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