情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保劳动者工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠劳动者工资的，由总承包企业承担全部责任。?第十四 第十六条 建筑施工企业因被拖欠工程款导致拖欠劳动者工资的，企业追回 的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳动者工资。?第十七条 建筑施工企业或分包企业 ...
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、出借办学许可证；恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费处罚类别：警告、没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》 核定法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十条9、对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况的审计确认法律依据：《劳动保障监察条例》第十五条《湖南省 ...
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查处克扣和无故拖欠农民工工资的违法行为。劳动保障部门要加强对企业特别是农民工集中的企业支付农民工工资情况的监督检查，把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察日常 ，要坚决依法予以纠正。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地承包经营权，但不能撂荒。农民工 ...
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单位)或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当 工资预留账户制度，企业预留部分资金专项用于发生欠薪时支付劳动者工资的应急保障。试行设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门 ...
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北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》等有关规定的违法行为加大处罚力度。对建设单位已支付工程款而仍拒不支付农民工工资的建筑施工企业可提请市或 统称为发包单位)或者劳务分包企业，发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，视为发包单位或者劳务分包企业用工 ...
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）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接 工资预留账户制度，企业预留部分资金专项用于发生欠薪时支付劳动者工资的应急保障。试行设立工资预留账户的行业由市人民政府批准，具体管理办法由市劳动保障部门 ...
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情况1、建设工程分包是否符合法律法规有关规定，施工、监理是否存在转包、挂靠、违法分包等行为;2、建设工程分包后，分包合同是否及时备案;3、投标 )施工单位挪用工程款或拖欠施工人员工资的;(九)未按照建设工程规划许可证要求进行建设的;(十)其他违法行为。中标单位被记录不良行为的，按照有关法律法规规定，在 ...
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本人。施工总承包企业因转包、违法分包、使用"包工头"造成拖欠农民工工资的，由施工总承包企业承担全部责任，并先行支付农民工工资。情节严重的，将根据相关 所在地建设行政主管部门报告。否则一旦发生农民工讨薪上访，将一并追究建设监理企业的责任。四、严厉打击"不法讨薪"，维护社会公正各级建设行政主管部门解决拖欠 ...
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的劳务作业，必须由自有劳务作业队伍完成，不得再行分包或转包。劳务分包企业应当与所招聘的劳动者签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业或者劳务分包企业（ 条我市市、区建设主管部门和劳动保障部门建立工资保证金制度，在银行分别开立工资保证金专户，确保劳动者工资的及时足额支付。第六条建设等行业主管部门在各自职责 ...
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的工资发放情况实行重点监控，把农民工工资支付情况作为劳动保障监察工作的重点，定期或不定期地向社会公布拖欠农民工工资的用人单位；同时要为农民工投诉、举报提供 承包地。对非法侵占或违法收回农民工承包地的行为，要坚决依法予以纠正。农民工外出务工期间，对所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等 ...
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