止、变更、解除；(十)双方认为应订立的其他条款。外商投资企业招聘职工，企业可根据不同的工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的，试用期不超过一个 第六十二条 企业的专业技术管理人员，可按国家规定参加技术职称考核评定。第六十三条 由企业出资脱产培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-了解详情
用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 五）法律、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。第八章 公益性岗位安置人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_393633.html-了解详情
发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂安排富余人员。 解除劳动合同，应执行劳动合同的规定，解除劳动合同后，用人单位应及时告知本单位工会，并报市（特区） 能发挥技术特长的； （二）人格受到用人单位负责人侮辱的； （三）用人单位连续两个月不支付工资的； （四）用人单位不履行劳动合同，侵害职工合法权益的； ...
//www.110.com/fagui/law_62686.html-了解详情
的补充规定》印发给你们，希严格遵照执行。中共徐州市委办公室、徐州市人民政府办公室二○○五年三月二十九日关于徐州市市直事业单位改企转制的实施意见的补充规定为加快推进 全部在编人员，对在原事业单位连续工作满10年的在编人员，本人要求订立无固定期限劳动合同的，改制后企业应当与其订立。 十一、关于市直改企转制 ...
//www.110.com/fagui/law_205335.html-了解详情
或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业 奖励。46.留学回国人员到我省从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的工龄合并计算；符合要求条件的，可以报考或申报评审相应专业技术职务 ...
//www.110.com/fagui/law_301844.html-了解详情
双方协商确定。但受聘人员在同一聘用单位连续工作满十年以上，且双方同意延续聘用合同的，受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同，应当订立无固定期限的聘用合同。 年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第五十二条 聘用单位中原固定职工转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同可以约定试用期 规定办理退休、退职手续后，从次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、 ...
//www.110.com/fagui/law_212275.html-了解详情
。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 关联法规： 劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定 ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html-了解详情
应在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式订立，并具备以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； 确定。单位对引进的特别优秀人才以及作出了突出贡献的人员，可签订无固定期限聘用合同直至终身职位(至国家法定退休年龄)。第十一条 单位对新进人员， ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
，分包人接到通知后应尽快撤离现场。11．2因本合同第11．1款原因终止分包合同，分包人可以得到： 已完工程价款、分包人员工的遣散费、二次搬运费 17、劳务报酬17．1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：(1)固定劳务报酬(含管理费)；(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算 ...
//www.110.com/fagui/law_129940.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务