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3-5年;任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取 关系的,也应当回避。第十五章争议仲裁第四十六条事业单位和受聘工作人员发生聘用合同纠纷时,由人事争议仲裁机构按有关规定进行调解或仲裁。第十六章附则 ...
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期限由当事人双方协商确定。第十五条经聘用单位与受聘人员协商一致,可以订立无固定期限的聘用合同,但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同, ,聘用单位应与其订立无固定期限的聘用合同。第十七条新进人员聘用合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。首次聘用期限一般为1至3年,试用期包括 ...
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人事部2005年6号令)执行。按照国家和省其他规定进入事业单位的人员,在办理准入手续后再签订聘用合同。省委组织部、省人事厅《关于印发〈安徽省财政拨款事业单位新 ,应参加当地企业职工基本养老保险,原在事业单位的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险后,可参照省劳动保障厅 ...
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2510元/月。四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于 五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师 ...
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年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立至退休聘用合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休合同。订立何种期限的 时间的可以申报高一级职称(资格)。(三)有专业技术职称(资格)而未聘相应职务的人员,可以使用专业技术职称(资格)参加有关技术、学术活动。哈尔滨市事业单位人事代理暂行 ...
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,我市所有事业单位均须在2007年12月31日前完成与在编工作人员聘用合同的签订,全面向聘用制度转制过渡。事业单位岗位设置管理等下一步改革工作待广东省 〔2004〕13号)规定的以下方式进行分流安置:1.因病或工伤提前退休或退职。符合《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院 ...
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自2003年3月1日起施行。 二OO三年一月二十七日焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法第一章 总 则第一条 为加快推进事业单位人事制度改革,提高队伍 退职手续,享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方)之间的聘用合同签订后(包括续订 ...
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聘用合同,需报主管部门批准或备案的,必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心,办理失业保险证明 活的工资部分,各种补贴部分按退休人员标准发给,在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间,与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资待遇。 ...
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配偶;(二)应届大中专毕业生;(三)双职工家庭已有一方下岗的;(四)经有关部门认定为残疾的人员。第十三条聘用合同采取书面形式,当事人双方各执一份。第四章聘用合同的 ,一般为一至三年。其中,凡在同一用人单位连续工作满十年以上县距离退休年龄十年以内者、患职业病者、因公负伤经有关部门确认部分丧失工作能力者, ...
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有关规定办理退休(退职)手续。第十六条 经单位批准正在脱产上学和出国人员,正在接受组织审查尚未作出结论人员,正在缓刑期间人员,可缓签聘用合同至上述 (二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(三)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(四)违反工作制度规定或者操作规程 ...
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