由企业承担，个人也负担一部分。五、企业年金由信托银行和人寿保险公司管理、经营和支付。企业要分别与职工和信托银行或人寿保险公司签订年金合同；职工先将本人应负担 企业年金与厚生年金相加不能超过公务员共济年金的水平（共济年金的水平相当于退休时工资的７０％），并且可以列入成本开支。如果超过了，超过部分要征税。...
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按时缴存住房公积金。由于国家行政机关、事业单位进行机构改革和企业改革提前退休的职工，如职工个人退休时不提取其住房公积金帐户内的存储余额，要求继续缴存住房 十一条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入职工从调入单位发放工资 ...
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劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖 外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。第十二条劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业限制条款对双方仍 ...
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职工工资总额无法确定的，按当地上年在岗职工平均工资确定。新录用人员按起薪当月工资收入换算成全年工资收入确定缴费基数。职工基本医疗保险缴费基数的上下限由 男年满50周岁、女年满45周岁时，享受退休人员的基本医疗保险待遇。第二十六条医疗保险实行连续参保缴费时间与统筹支付限额挂钩政策。参保人员参保时间不满6 ...
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在职职工是指与单位建立劳动关系的职工（包括劳务派遣人员）和由单位支付工资的各类工作人员（不包括退休、外籍及港、澳、台人员）。第四条住房公积金的管理 乘以单位缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为当月工资乘以缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起 ...
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结算。 五、由于本次调整增加的离休金做为离休人员及建国前参加革命工作领取原标准工资100％退休金的老工人每年增发1～2个月生活补助费的基数，全额缴拨单位其增加 支付。差额缴拨单位补支金额和当月应支付金额进入月报第45栏一次性补支和支付。 七、街道管理的外商投资企业中方退休人员、按规定转到街道管理的破产 ...
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第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人 第四条规定申请提取本人住房公积金时，还应当提供如下提取用途证明材料：(一)支付房租、物业服务费的，应当提供租赁证明、租金发票、《房屋所有权证》、物业 ...
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职工养老基金收缴总额中上缴２０％；从１９９２年７月１日起，在当年或当月收缴的基金总额中按５０％计提上缴自治区社会保险事业管理局，作为全区统筹后备调剂金和积累 统筹的单位，应如实提供本地区和本单位在职职工人数、工资总额、离、退休（职）人员数以及需要支付的离退休费用等数据。各级社会保险机构有权稽核参加统筹 ...
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标准工资(原一级工的，仍按一级工的工资支付)。试用期满，重新评定工资。第六章 在职和待业期间的保险福利待遇第二十条 合同制工人在职期间的保险福利待遇，除 地)确定。企业逾期不缴的，每日加收其当月应缴纳金额千分之五的滞纳金。合同制工人服兵役期间，企业应继续为其缴纳退休养老基金，个人不缴纳。服兵役期间计算 ...
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基数，按本条(一)(二)项的规定缴纳大病医疗统筹费。(四)职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1％按月缴纳大病医疗统筹费，由企业从职工工资 标准的；(四)随意减免或者增加企业和个人缴纳大病医疗统筹费的；(五)不按规定支付大病医疗费的；(六)不按规定提取管理费用的；(七)违反国家和本市有关规定 ...
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