建议未被所有当事各方接受，则调解人应编写一份关于拒绝接受建议的当事各方的报告，说明争议以及这些当事方未能解决争议的始末。 (5)对当事各方已发生拘束力的 半数票予以决定。在这种情形下的决定应即为定案。 (3)如有调解人死亡或辞职或丧失行为能力或被取消资格，应迅速另派他人替代。 (4)除非当事各方协议， ...
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，被提名人的任期应为六年，并得连任。如有委员会成员死亡或失去工作能力或辞职，则其提名的缔约国应提名一继任人，续完剩余的任期。被提名人的任期自登记人 如果建议未被所有当事各方接受，则调解人应编写一份关于拒绝接受建议的当事各方的报告，说明争议以及这些当事方未能解决争议的始末。五、对当事各方已发生约束力的 ...
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公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的争议；?(五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华 60日内以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。超过60日的，人事争议仲裁委员会不予受理。?60日的申请仲裁期限是 ...
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之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任（聘用）合同发生的争议；（三）依照法律、法规、规章 二）研究制定人事争议仲裁的各项工作制度，研究部署人事争议仲裁工作，并向同级人民政府报告工作；（三）聘请仲裁员，决定仲裁庭的组成形式，决定仲裁员的回避；（四） ...
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。联邦政府在建议新成员时应听取垄断委员会的意见。成员有权利对联邦政府作出声明，然后辞职。提前撤换一名成员时，应任命一名新到成员在被撤换成员的任职期任职。准 十三条加以报告的联合，如已按第十条第一款在联邦广告报上作了公告，应在报告中另外说明。联邦卡特尔局还应公布将来的管理原则。（二）对卡特尔当局的报告 ...
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。联邦政府在建议新成员时应听取垄断委员会的意见。成员有权利对联邦政府作出声明，然后辞职。提前撤换一名成员时，应任命一名新到成员在被撤换成员的任职期任职。准 十三条加以报告的联合，如已按第十条第一款在联邦广告报上作了公告，应在报告中另外说明。联邦卡特尔局还应公布将来的管理原则。 （二）对卡特尔当局的报告 ...
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已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员； （六）辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费 密切配合，认真为委托代理对象服务。 第十五条 委托单位应定期向人事代理机构报告人事政策法规贯彻执行情况，如实提供委托代理人员的工作表现、考核、奖惩、统计等 ...
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单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；（六）辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费 密切配合，认真为委托代理对象服务。第十五条 委托单位应定期向人事代理机构报告人事政策法规贯彻执行情况，如实提供委托代理人员的工作表现、考核、奖惩、统计等 ...
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使用而且不致以任何方式妨碍合法资本的移动。这类措施可以包括要求个人和企业报告大额现金和有关流通票据的跨境转移。三、缔约国应当考虑实施适当而可行的 指定的中央机关通知联合国秘书长。司法协助请求以及与之有关的任何联系文件均应当递交缔约国指定的中央机关。这项规定不得影响缔约国要求通过外交渠道以及在紧急和可能 ...
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其作为公司前会计师事务所(核数师)的事宜发言。(3)会计师事务所(核数师)的辞职(a)会计师事务所(核数师)可用置于公司注册办事处一份书面通知的方式辞去其职务 通过后，公司董事的权力立即终止。(4)清算组须：(a)每年最少一次向股东会报告清算组的收入和支出，公司的业务和清算的进展；(b)在清算结束时向 ...
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