制订远期经营计划（如五年或十年经营计划）；（2）乙方董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、总工程师等高级管理人员确定或发生人员变更；（3）乙方的 或多个协议。建设承包商：指由项目公司通过招标所聘用且由特许经营权授予方及/或其他政府主管部门批准或备案的根据建设合同和本协议履行建设工程的一个或多个承包商 ...
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企业用人的自主权。企业董事会是企业最高领导机构，有权处理该企业总经理和其他高级经营管理人员的聘用和辞退；企业根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量； 生产的产品，除国家统一定价的个别商品外，在批准的内销比例内，其国内销售价格由企业董事会自主定价，行政部门不加干预。一般企业的产品内销，有关部门要 ...
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，使用方应按国家有关规定及合同约定的要求进行验收，并在交货单上签字确认。第四十一条生产企业应当按月统计产品生产、销售和散装水泥使用情况，向市 行为、信用等级等内容。（一）基本情况：企业登记注册基本状况，企业法定代表人、总经理、技术负责人及其它相关负责人和资质标准中要求的从业人员状况，企业股东情况，企业 ...
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的党员负责人可按党章规定进入党委会。董事长和党委书记可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。职工代表依法进入董事会、监事会。企业党组织要紧密围绕企业生产经营开展工作 ，杜绝资金帐外循环。依法加强合同管理，做到守合同、讲信誉，不故意拖欠货款。努力减少应收帐款，将有关人员的聘用及其报酬与货款回收紧密挂钩。 ...
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组织结构，明确职责，理顺关系。董事会成员和经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上分设。董事会依法履行重大决策和选聘经营者的职责，建立集体决策并可 能上能下的机制。引入竞争机制，对各级管理人员和技术人员，实行竞争上岗、择优聘用、优胜劣汰。同时建立和完善对各级管理人员的考评制度以及管理人员述职报告制度 ...
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的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理(厂长)均可实行年薪制和期权制。在规范的股份公司中，可包括有董事会聘用的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员 ，明确正常生产工作条件下的工资支付标准和特殊情况下的工资支付办法，增强合同的严肃性和可操作性，规范分配行为。(十八)企业必须将实发的工资总额如实 ...
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项目和一般项目等来确定获奖额度，并将是否创新作为奖励标准）、科技产品销售收入或利润提成办法；实行技术专利和科技成果折价、技术入股办法；对作出重大 的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理（厂长）均可实行年薪制和期权制。在规范的股份公司中，可包括有董事会聘用的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员 ...
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证明(资产主要指房地产开发部分，不含建筑业等其它产业部分)； (四)企业法定代表人、总经理的身份证明，职业证明； (五)专业技术人员的资格证书(原件及复印件)和劳动合同； (六)房地产开发企业资质申报表(一式三份，封面加盖单位公章)； (七)企业工商 ...
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证明(资产主要指房地产开发部分，不含建筑业等其它产业部分)； (四)企业法定代表人、总经理的身份证明，职业证明； (五)专业技术人员的资格证书(原件及复印件)和劳动合同； (六)房地产开发企业资质申报表(一式三份，封面加盖单位公章)； (七)企业工商 ...
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等其它产业部分)；(四)企业法定代表人、总经理的身份证明，职业证明；(五)专业技术人员的资格证书(原件及复印件)和劳动合同；(六)房地产开发企业资质申报表(一式三 申请《暂定资质证书》的条件不得低于四级资质企业的条件。第九条临时聘用或者兼职的管理、技术人员不得计入企业管理、技术人员总数。第十条申请核定 ...
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