，其余部分仍然有效。 第十九条对聘用单位的限制民事行为能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论 聘用单位调整其工作岗位，或者到新的岗位后考核仍不合格的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就 ...
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25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订。第十七条 下列聘用 其余部分仍然有效。第十八条 对聘用单位的限制民事行为能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论 ...
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，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、 救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不 ...
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３万元。（五）用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人１０００元以下 内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”９．第二十八条修改为：“无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者，或者劳动者 ...
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，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、 救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不 ...
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转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于房屋权属登记簿时发生效力。当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭房屋产权的合同，除法律另有规定或者合同 。第十八条委托他人代理申请登记的，应当出具委托书和委托代理人的身份证明文件。无民事行为能力和限制民事行为能力人由监护人申请登记。监护人由人民法院或者其他 ...
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不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下 内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”9．第二十八条修改为：“无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者，或者 ...
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的，不予颁发专利代理人执业证书：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)不能专职从事专利代理业务的；(三)已经在专利代理机构中执业，尚未被 第二十八条 专利代理人承办专利代理业务应当以所在专利代理机构的名义接受委托，与委托人签订书面委托合同，向当事人统一收取费用并如实入帐。专利代理人不得私自 ...
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或者业主大会议事规则中确定。无民事行为能力或限制民事行为能力的业主，由其监护人参加业主大会会议。共有物业的业主，应当推举一名共有人参加业主大会会议。不参加 服务的交接手续。业主委员会应在物业服务合同订立之日起30日内，将合同在建筑区划公告栏内公布，并书面或网上抄送当地物价、房产行政主管部门。第二十一条 ...
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劳动者申请仲裁的，以发包方作为承担用工主体责任的当事人，该自然人或者组织为第三人。第九条无民事行为能力、限制民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加劳动争议的 活动。第十二条处理劳动争议应当依据：（一）法律、法规、规章和国家有关规定；（二）依法订立的劳动合同、集体合同；（三）通过民主程序制定的，并 ...
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