，自公布之日起施行。大同市人民代表大会常务委员会二○○三年六月十四日大同市企业集体合同条例(2003年4月25日大同市第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次 劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。 ...
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审核管理工作的需要，保证在规定期限内完成登记审核工作。有条件的地区可以成立集体合同审核管理专门机构，条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资 无效或部分无效的条款，劳动行政部门可以提出修改建议，供双方参考，不应直接在集体合同书上进行修改或强求企业按审核意见修改或执行。资格、程序、内容不符合 ...
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应当自解除之日起3日内，由用人单位方与职工方分别以书面形式告知审查该合同的劳动保障行政部门及上级工会。第十二条流动务工人员联合工会与农民工所在单位或者企业、 集体合同规定的标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条区域、行业集体合同的订立、终止、审查、监督等，参照本规定执行。第十七条用人单位违反本 ...
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(附后)一并报市劳动局劳动关系协调处。 四、请各区、县劳动局将负责审核集体合同的主管局领导及干部名单，报市劳动局劳动关系协调处备案。 附件：劳动部关于 责任，确定一名领导同志分管此项工作，加强有关工作的领导协调，及时组织处理集体合同订立、审核工作中出现的重大问题。请各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动 ...
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。集体合同签订后，应在双方首席代表签字之日起7日内报送劳动保障部门审查。集体合同期满前60日内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同 中发生的争议。各级劳动保障部门要会同同级工会组织，加强对管辖范围内企业签订集体合同的统计工作。 六、国有企业改制以后，双方可以根据企业改制后的情况，按 ...
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、职工大会或者职工代表会议同意后，重新报送劳动保障行政部门备案。 第八条变更、续订集体合同按照本办法第三条、第四条、第五条、第六条、第七条中 的相关规定向其所在地的区、县劳动保障行政部门备案。 第十一条劳动保障行政部门应建立集体合同备案的统计制度。 第十二条中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人 ...
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国家的法律、法规和有关政策进行审核备案，并做到准确、及时。３．加强对集体协商双方代表的培训和指导，为协商双方提供必要的政策咨询服务和信息资料。五 不同意协商或出现纠纷，双方应当协商解决；协商解决不成，按照《劳动法》“因签订集体合同发生争议”的有关规定处理。任何一方不得有过激行为，双方均有义务维持劳动 ...
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企业法人营业执照（副本复印件）；６．企业地址、人数。三、市和区、县劳动局审查集体合同时，主要审查以下内容：１．协商双方代表的资格是否符合法律、法规的规定， 、三、四条的规定报送、审查、备案。七、根据《劳动法》第三十四条“集体合同签订后应当报送劳动行政部门”的规定，本《通知》下达前企业已签订的集体合同， ...
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，市委、市政府各部委办局，各总公司，各人民团体，各高等院校：为了加强对全市推行集体合同制度工作的领导，进一步贯彻落实《劳动法》，市委、市政府决定成立北京市推行集体 应以外商投资企业、私营企业、现代企业制度试点企业为重点，其他国有企业和集体企业也要积极推行。对于亏损企业和国家财政补贴的企业，要从企业的 ...
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人民共和国工会法》，现就有关问题通知如下：一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结构调整力度的不断 必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益 ...
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