欠发达地区工作期间，专业技术人员的工资、奖金、福利等由原单位全额发放。15、加快人才培养和引进。建立“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的人才柔性 地区的信贷投入。对经济效益好、有还贷能力的大中型建设项目，可争取由省级金融机构直接贷款。对投资较大、建设周期较长的基础设施项目，可组织银团贷款或争取 ...
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，巩固改革成果，完善相关政策，防止农民负担反弹；深化粮食流通体制改革，积极推进粮食直接补贴改革试点，逐步放开粮食购销市场，切实稳妥解决好“老粮、老挂帐、老人”等“ 和位次前移5名的，实行奖励，奖金的50％奖励给党政一把手和分管同志。对工作不力，群众意见较大，连续两年不能改变被动局面的县(市)党委和政府 ...
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人员年度报酬情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。年度报告中，应列有以上人员的身份证号码。 份额。公司在列示关联企业的有关资料时，可以只列示由公司以长期投资的形式直接或间接地持有其他所有者权益的２０％以上的其他法人或经营单位。（八）有关本 ...
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劳动保障部门直接监控；欠费１０００万元以上的企业，省级劳动保障部门要报劳动和社会保障部备案，同时向财政、经贸等有关部门通报情况。对生产正常运行、工资能够正常 ，对不依法缴费的国有企业的法定代表人、总会计师除不能晋级、评选先进和获得年终奖金外，拖欠当年还要给予警告，次年仍拒缴纳的，给予撤职处分；工商行政 ...
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的制度。第十二条企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。第十三条国有大中型企业高层管理 有下列行为之一的，由政府劳动行政部门或经济综合部门对直接责任者和企业法定代表人给予批评教育，责令改正：（一）不按国家规定组织开展职工培训的；（二）侵占职工 ...
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补助与罚没收入挂钩的做法，多交多补，少交少补，不交不补；有的甚至实行办案经费补助直接从罚没收入中退库的办法；个别地方还下达罚没收入指标，实际 ，以及财政部门批准的其他办案费用等。６．办案经费不得用于基本建设开支和人员工资，严禁用于发放奖金；对查处重大案件有功人员的奖励金，应向财政部门申请专项拨款，不得 ...
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不足者可从企业自有资金）列支。免征奖金税和工资调节税（包括企业按本办法补充部分）。２、奖金的发放标准国家质量管理奖发奖金１０万元国家优质产品金奖发 分配奖金要坚持按“贡献大小，责任轻重，不搞平均主义”的原则分发。主要是奖励那些对“创奖”、“创优”做出直接贡献的人员。贡献突出的要重奖。由于各企业对“创奖 ...
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系统设备配件及维修费；（八）车辆修理费、燃油费、养路费等；（九）职工工资、奖金及职工福利费、办公费、会议费、邮电费、房租、水电费、差旅费、上下班交通费、 。第５７５号科目营业外支出一、本科目核算发行机构发生的与彩票经营业务无直接关系的各项支出，包括固定资产盘亏，处理固定资产净损失，非常损失，罚款支出， ...
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费用；(七)系统设备配件及维修费；(八)车辆修理费、燃油费、养路费等；(九)职工工资、奖金及职工福利费、办公费、会议费、邮电费、房租、水电费、差旅费、上下班 575号科目 营业外支出一、本科目核算发行机构发生的与彩票经营业务无直接关系的各项支出，包括固定资产盘亏，处理固定资产净损失，非常损失，罚款支出 ...
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不足者可从企业自有资金）列支。免征奖金税和工资调节税（包括企业按本办法补充部分）。２、奖金的发放标准国家质量管理奖发奖金１０万元国家优质产品金奖发 分配奖金要坚持按“贡献大小，责任轻重，不搞平均主义”的原则分发。主要是奖励那些对“创奖”、“创优”做出直接贡献的人员。贡献突出的要重奖。由于各企业对“创奖 ...
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