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管委会主管部门审核、轮候结果异议,可以向本级人民政府或上一级房地产行政主管部门申诉。第十六条最低收入家庭住房困难户申请廉租住房时违反本规定,如实 免收营业税、承建企业所得税、个人所得税。(七)住房公积金管理机构要在防范风险前提下,在抵押物价值不足、公积金缴交率低等情况下放宽低收入住房困难家庭 ...
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退休年龄。第二十五条用人单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式抵押金或其他抵押物。第二十六条下列聘用合同为无效合同:1.违反国家法律、法规聘用 制度,考核结果作为续聘、解聘或调整岗位依据。受聘人员在试用期内经考核符合本岗位要求,又同意单位调整其工作岗位,用人单位可以解除聘用合同。 ...
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与受聘人员以书面形式订立。聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式抵押金、抵押物。第十一条聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二 合同。第十七条聘用单位对受聘人员工作情况实行年度考核,必要时可以增加聘期考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位依据。第三章聘用合同变更、终止和 ...
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工程、加工定作物、信息、广告等;(四)使用能兑现或者能完全兑现票据、抵押物、债权文书作为合同对价或者担保;(五)利用无法履行合同条款 提供原始凭证和有关资料,并出具证明。第二十三条当事人对工商行政管理部门处罚决定不服可以在收到决定书之日起15日内向上一级工商行政管理部门申请复议,也可以 ...
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合同人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式押金、抵押物或者其他财物。(二十)聘用合同一式三份,聘用单位和受聘人员各执一份 有关规定办理。(二十八)受聘人员下列情形之一,聘用单位可以随时单方解除聘用合同:1、在试用期内被证明符合聘用条件。2、连续旷工超过10个工作日 ...
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聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得扣押受聘人员居民身份证及其他合法证件,得以任何理由和形式收取押金、抵押物或者其他财物。第十三条聘用合同必须具备下列条款 个等次,作为受聘人员续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩依据。第二十四条受聘人员年度考核或者聘期考核合格,聘用单位可以调整其 ...
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管委会主管部门审核、轮候结果异议,可以向本级人民政府或上一级房地产行政主管部门申诉。第十六条最低收入家庭住房困难户申请廉租住房时违反本规定,如实 免收营业税、承建企业所得税、个人所得税。(七)住房公积金管理机构要在防范风险前提下,在抵押物价值不足、公积金缴交率低等情况下放宽低收入住房困难家庭 ...
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条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式抵押金、抵押物或者其他财物。 第四章聘用合同变更第二十三条聘用合同依法签订后,即具有法律约束力 可以解除聘用合同。 第二十八条受聘人员下列情形之一,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内符合本岗位要求;(二)连续旷工超过10个 ...
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一条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式抵押金、抵押物或者其他财物。第四章 聘用合同变更第二十二条 聘用合同依法签订后,即具有法律 合同。关联法规:地方政府规章(1)条第二十七条 受聘人员下列情形之一,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内符合本岗位要求又同意 ...
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时再兑现。 第六章 风险担保 第二十一条 承包时,承包方应出具一定财产作为担保。抵押物可以是现金、有价证券或其他财物。 第二十二条 实行集体承包 其他事项。 第三十三条 由于承包方经营不善,造成能完成承包任务,或其他严重违约行为,发包方权提出解除合同。由于发包方违约使承包方无法履行合同, ...
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