管委会主管部门的审核、轮候结果有异议,可以向本级人民政府或上一级房地产行政主管部门申诉。第十六条最低收入家庭住房困难户申请廉租住房时违反本规定,不如实 免收营业税、承建企业所得税、个人所得税。(七)住房公积金管理机构要在防范风险的前提下,在抵押物价值不足、公积金缴交率低等情况下放宽低收入住房困难家庭的 ...
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退休年龄。第二十五条用人单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金或其他抵押物。第二十六条下列聘用合同为无效合同:1.违反国家法律、法规的聘用 制度,考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。受聘人员在试用期内经考核不符合本岗位要求,又不同意单位调整其工作岗位的,用人单位可以解除聘用合同。 ...
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与受聘人员以书面形式订立。聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金、抵押物。第十一条聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二 合同。第十七条聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核,必要时可以增加聘期考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。第三章聘用合同变更、终止和 ...
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工程、加工定作物、信息、广告等;(四)使用不能兑现或者不能完全兑现的票据、抵押物、债权文书作为合同的对价或者担保;(五)利用无法履行的合同条款 提供原始凭证和有关资料,并出具证明。第二十三条当事人对工商行政管理部门的处罚决定不服的,可以在收到决定书之日起15日内向上一级工商行政管理部门申请复议,也可以 ...
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合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式的押金、抵押物或者其他财物。(二十)聘用合同一式三份,聘用单位和受聘人员各执一份 有关规定办理。(二十八)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方解除聘用合同:1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日 ...
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聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得扣押受聘人员的居民身份证及其他合法证件,不得以任何理由和形式收取押金、抵押物或者其他财物。第十三条聘用合同必须具备下列条款 个等次,作为受聘人员续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。第二十四条受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整其 ...
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管委会主管部门的审核、轮候结果有异议,可以向本级人民政府或上一级房地产行政主管部门申诉。第十六条最低收入家庭住房困难户申请廉租住房时违反本规定,不如实 免收营业税、承建企业所得税、个人所得税。(七)住房公积金管理机构要在防范风险的前提下,在抵押物价值不足、公积金缴交率低等情况下放宽低收入住房困难家庭的 ...
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条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。 第四章聘用合同的变更第二十三条聘用合同依法签订后,即具有法律约束力 可以解除聘用合同。 第二十八条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内不符合本岗位要求;(二)连续旷工超过10个 ...
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一条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。第四章 聘用合同的变更第二十二条 聘用合同依法签订后,即具有法律 合同。关联法规:地方政府规章(1)条第二十七条 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内不符合本岗位要求又不同意 ...
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时再兑现。 第六章 风险担保 第二十一条 承包时,承包方应出具一定的财产作为担保。抵押物可以是现金、有价证券或其他财物。 第二十二条 实行集体承包的 的其他事项。 第三十三条 由于承包方经营不善,造成不能完成承包任务,或有其他严重违约行为,发包方有权提出解除合同。由于发包方违约使承包方无法履行合同, ...
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