培训，提高其政治理论、科学技术和经营管理水平。自治州的自治机关尊重知识，尊重人才，鼓励各种专业技术人员参加自治州建设，充分发挥他们的作用，对参加自治州建设有功的人员 ，结合本州的实际情况，确定对本州职工实行地区性的优待、补助办法，以及职工退休年龄、费用标准和安置办法。第八章 附 则第七十九条本条例由 ...
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左右才能实现零增长。未来10年，我省还将面临育龄人口的高峰、劳动就业年龄人口的高峰、老龄人口的高峰，人口形势依然十分严峻。因此，必须高度重视人口 乡和三州外，都应建立乡(镇)计划生育宣传技术服务站。计划生育技术服务机构是公益性事业单位，其工作人员必须是计划生育或卫生专业技术人员，纳入事业编制。计划生育 ...
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卫生、工农业生产、科技管理等领域作出突出贡献的专业技术人员和管理人员。 第六条被选拔人选一般应当具有高级专业技术职务，年龄在55周岁以下。 第七条省有突出 。家属、子女就业或者入学，在同等条件下优先给予照顾；(六)省有突出贡献专家退休时，其退休费标准按省有关规定执行。 第六章管理第十六条本省县级以上 ...
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定职责的基础上，实行全员聘用合同制，由身份管理向岗位管理转变。专业技术人员实行技术职务聘任制，党政管理人员逐步实行教育职员制和行政管理职务聘任制，后勤服务人员 基本生活待遇不低于当地城市最低生活保障标准。在改革中，对未被聘任，年龄在55岁以上的教职工要给予适当照顾，可以采取校内退养等一定的过渡措施给予 ...
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.食盐中添加营养剂、强化剂和药物审核九、济南市发展计划委员会1.对迁济人员计划的审批2.国有、集体企业(县级以上)新建、调整、更名审批(改为备案)3 发放的审批4.科技干部、党政管理干部家属子女农转非的审批5.管理人员、专业技术人员的出国(境)培训审核6.高级专家延长退离休年龄的审核7.中级和部分高级 ...
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资产的管理，按照国家有关规定执行。? 八、对转制过渡期内的行政管理人员、工人、专业技术人员，男年满55周岁，女年满50周岁，其工作年限满20年以上 内退后工资与原工资差额部分的应由个人缴纳的各项社会保险费由单位负责。内退职工达到法定退休年龄时正式办理退休手续。鉴于我省社会服务保障体系实际，已离退休人员 ...
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技术、 岗位技能和行为规范等方面， 使管理人员尽快熟悉市场经济的经营管理新知识和政策法规；使专业技术人员向复合型人才发展； 使岗位工人由体力型向智力型发展。 人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制， 退休年龄可适当延长，不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍 ...
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三）国家或集体医疗机构中因病提前离退休，申请开业时尚未达到国家规定的离、退休年龄者；（四）患有精神病或其他传染性疾病不宜行医者；（五）开业中因严重 对申请开业的医务人员和联合医疗机构，由卫生政管部门按规定要求分别进行专业考核，合格者发给开业执照。第十三条个体医生挂牌，应写明本人姓名、技术职务名称，并可 ...
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，抓大宗产品销售。１２、集体企业对专业技术人员，可按国家有关规定进行考核评定工程师、会计师、技师、技术员等技术职称。对已到退休年龄的有专长的工程技术人员和 ，报省税务、银行部门批准，给予定期减免税和低息贷款照顾。２０、对集体企业技术改造所需的贷款，经省经委、税务局或地方政府批准，符合用贷款项目投产增加 ...
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八条自治州的自治机关尊重知识，尊重人才，充分发挥现有专业技术人员的作用，并采取优惠政策积极引进各种专业技术人才。自治州的自治机关对在自治州工作的知识分子，给予优惠待遇 有关规定的原则下，对在自治州内工作的干部、职工生活待遇适当从优。在退休、离休待遇等方面给予照顾。第七章自治州内的民族关系第六十条自治州 ...
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