，高层次中西医结合临床科研人才30名，保持本市中医药的领先优势。 进一步扩大护理专业的培养规模和学历层次教育。复旦大学等6所公立高等院校开办大专及以上学历的 改革。根据卫生行业的特点，研究本市卫生行业专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位结构比例的控制标准，完善以岗位聘用为核心的管理制度，进一步优化卫生队伍 ...
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人员：一人以上，专职不少于一人，大专以上文化程度，中级以上专业技术职称，从事职业技术教育、教学管理5年以上，具有丰富的教学管理经验。(三)办公室人员： 。 三、教师：(以40人教学班为基准)(1)理论课教师：一人以上，具备与其教学岗位相应的教师上岗资格条件。办学规模超过40人的，按教师与学生之比不低于 ...
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分配方式，扩大内部分配自主权，逐步建立起重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性， 权限和程序，可实行直接聘任、推选聘任、招标聘任、委任等多种任用形式。(五)全面推行专业技术职务聘任制。根据专业技术岗位设置和结构比例要求，用人单位按照 ...
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分配方式，扩大内部分配自主权，逐步建立起重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性， 权限和程序，可实行直接聘任、推选聘任、招标聘任、委任等多种任用形式。(五)全面推行专业技术职务聘任制。根据专业技术岗位设置和结构比例要求，用人单位按照 ...
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岗位能手(标兵)”称号者，在转正定级、考工定级、晋升岗位技能工资、评聘技师(专业技术职称)、住房分配等方面给予优先，并可安排疗养、休假、参观、游览等 。 第二十条 要从有利于各单位长远发展的战略高度，重视跨世纪青年学术带头人和技术带头人的培养，努力为青年优秀科技人才、特别是拔尖人才创造良好条件。要对 ...
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一次青工“五小”成果，开展一次“青少年创造发明大奖赛”。第九条坚持开展青年职工“岗位练兵比武”活动，不断扩大活动的覆盖面，并与其所在的青年集体结合起来，为 岗位能手(标兵)”称号者，在转正定级、考工定级、晋升岗位技能工资、评聘技师(专业技术职称)、住房分配等方面给予优先，并可安排疗养、休假、参观、游览 ...
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单位正式在编工作人员；其中乒羽中心外事部副主任、装备中心市场开发部主任两个岗位同时在北京市范围内进行选聘(总局系统外人员报名条件、程序等将另行公布)。 ) 外事部副主任 协助负责中心外事工作。 中共党员；英语专业大学本科以上学历；5年以上行政管理或专业技术岗位工作经历，2年以上外事工作经历；具有一定的 ...
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队伍建设，提高社区卫生服务能力健全社区卫生人才培养体系。开展社区卫生服务人员岗位培训，对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和其他医疗机构转型开展社区卫生 的培养。加快疾病预防控制机构人事制度改革，对占用疾病预防控制机构专业技术岗位的非专业技术人员要坚决清退，各级疾病预防控制机构要根据工作职责和任务需要 ...
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以上学历，从事工程师工作五年以上。第九条技术管理岗位：（一）技术员：１．对分管的技术管理工作具有一般的专业技术知识。２．了解党和国家有关的科技政策 。（五）未经评审委员会评议或评审委员会认为不符合任职条件者，不得聘任或任命相应的技术职务。第七章考核制度第二十一条要建立正常的考核制度，对工程技术人员的 ...
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倾斜。(五)高等学校每年第一季度应将上一年度教师岗位(含其他专业技术岗位)变更情况、教师和其他专业技术职务聘任情况报北京市教育委员会和北京市人事局备案。 三、高等学校 在平等自愿、协商一致的基础上签订书面聘任合同。合同期满考核合格，根据岗位需要、本人自愿的原则，办理续聘手续。签订中、短期聘用合同的教师 ...
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