或死亡的，属于工伤保险范围：(一)从事本企业日常生产、工作或本企业负责人临时指定与生产、工作有直接关系的任务的;(二)经本企业负责人安排或者同意，从事 合同中不明确规定承担工伤保险责任以及在职工工伤、职业病医疗期间解除或终止劳动合同的;(三)瞒报工伤与职业病情况，以及少报职工人数的。第二十五条 企业 ...
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等进行论证，提出建议；?(三)对《劳动法》、《浙江省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及劳动关系相关法律法规的贯彻实施情况进行监督检查；?(四)协调重大 主持方应当在会议召开前15个工作日内，将会议议题、时间、地点通过各方；临时召开的协调会议，提议方应当在会议召开前7个工作日内将会议议题、时间、 ...
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导游、领队人员收取任何费用。旅行社需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用，订立劳动合同，约定双方的权利义务。旅行社不得使用 (五)欺骗、胁迫旅游者消费或者与其他旅游经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费；(六)违反合同约定向其他旅游经营者索要业务促销费用。第三十八条导游人员应当按照国家 ...
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监督合同的执行。工会、职工与单位行政方面因履行集体合同、共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位做出 机构。职工代表大会或者职工大会至少每半年召开一次，遇有重大事项，可以召开临时会议。第二十一条 集体所有制企业、事业单位的工会委员是职工代表大会或者职工大会 ...
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合同的执行。工会、职工与单位行政方面因履行集体合同、共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位做出 机构。职工代表大会或者职工大会至少每半年召开一次，遇有重大事项，可以召开临时会议。第二十一条 集体所有制企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会或者职工大会 ...
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岗位，都应按一定比例安置下岗失业人员。对上述岗位原使用的退休返聘人员及其他临时人员及时予以清退。(二)对开发公益性岗位实行政府补贴办法。用人单位每安置一名 介绍信。(四)接收部门和单位凭安置介绍信，与下岗失业人员或劳务派谴机构签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务。(五)安置单位申领资金，应按月填报 ...
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致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位 程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为七级 ...
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致残或者死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作，以及在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本 被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费 ...
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。(二ぉ自谋职业的城镇退役士兵被用人单位招聘录用的，用人单位应当及时与之订立劳动合同，并按规定为其建立、接续社会保险关系，缴纳社会保险费用。(三ぉ自谋职业的 规定以外的费用。 黄石市民政局、市教育局、市公安局、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、人民银行黄石中心支行、市国税局、市地税局、市工商局二 ...
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、致残、死亡的，应当认定为工伤：1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位 .被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止 ...
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