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)内的人事管理制度、分配制度和奖励制度等。第十二条非营利性科研机构全面推行聘用制和人事代理制度;实行固定人员和流动人员相结合的双层人事制度,逐步使固定 机构应当按照国家和省的有关规定参加城镇职工养老保险基本医疗保险和失业保险。第十五条 非营利性科研机构暂按科学事业单位的财务会计制度执行。其年度预算经 ...
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的用人机制。大力培养和起用一批具有创新意识和创业精神和各类高素质人才。用事业、感情、适当的待遇留住人才,吸引人才,激发人才的积极性和创造精神, 根本上减轻农民负担。(三)加强社会保障工作。坚持和完善国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城镇居民最低生活保障的“三条保障线”制度,努力做到制度建设到位、 ...
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机构分开为原则,加快社会事业产业化进程。基本公共服务以外的领域都要实行市场化经营,尽快完成由“政府办”向“社会办”的转变。营利性事业单位要改制为企业或 消费。加强和改进金融服务,积极推进保险信用体系建设,建立个人信用制度,完善消费信贷办法,提高消费信贷服务水平。积极推行职工带薪年休假制度。(九)多渠道 ...
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体现责任大小、工作繁简;基本工资和岗位工资之和应不低于国家规定工资构成中的固定部分与国家规定的津贴、补贴(指1993年工改时保留的津贴、补贴,艰苦 保障体系。乡(镇)公立卫生院工作人员应按照卫生事业单位工作人员的有关政策,进入社会养老保险基本医疗保险、失业保险等社会保障体系。要进一步落实乡(镇)公立 ...
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费用。业务管理费实行指标管理,专项控制。1.工资:核算应发给职工(包括固定职工、合同制职工、临时职工)的工资、津贴、补贴等工资性支出。2.职工 :核算单位财产参加保险所支付的保险费。22.待业保险费:核算按规定缴纳的职工待业保险金。23.劳动保险费:核算离退休职工的退休金、价格补贴、医疗费(含医疗保险 ...
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要不断开拓新的服务项目,满足社会对不同服务深度的需要。2.市容环卫事业单位要完善多种形式的经营承包责任制,加强成本核算,实行企业化管理,努力降低消耗 ,推行劳动合同制,逐步减少固定的比例。要逐步建立社会保障制度,推行医疗保险养老保险和失业保险,增加企事业发展的后劲,解除广大职工的后顾之忧。4.市容 ...
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持续发展要求的生态指标,评价林业企业经营管理人才,同时考察其在富余职工转岗安置、基本生活保障等方面的社会责任指标。要消除体制和政策障碍,对非公有制 人才成长。21.进一步完善和健全社会保障制度。按照属地原则,积极完善事业单位福利和医疗、养老、失业、工伤等社会保障制度,加快福利货币化改革步伐,不断改善 ...
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按当地当年市场平均价计算。2、家庭成员领取的基本生活费、离退休金、失业保险金;遗属生活补助费;扣除养老保险、失业保险、医疗保险金后的一次性安置费结余。3、家庭 标准分摊到若干年月计算后,根据情况确定是否受理入保申请。8、实行年薪制单位职工,按上年实际发放的年薪平均分摊到本年度12个月后,和其他家庭 ...
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审批 2 国际金融组织贷款事项审批 3 政府采购方式变更审批 4 行政事业单位账户设立审批 苏州市人力资源和 社会保障局 1 破产企业欠缴基本养老保险费核销 2 社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)缴费基数核定 3 基本医疗保险定点医疗机构资格审查 4 基本医疗保险定点零售药店资格审查 苏州市 ...
//www.110.com/fagui/law_390213.html-了解详情
康复需求给予补贴;逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。第十二条市、区县(自治县)人民政府应当加强公益性残疾人康复机构建设。有 条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当按照不少于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业, ...
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