教师由乡(镇)、街道和企业、事业单位聘用。聘用时应签订承包合同，确定合理报酬。要动员和组织学校教师、机关工作人员、离退休职工和回乡知识青年承担扫除文盲 人员由所在乡(镇)人民政府、街道办事处或所在企业、事业单位组织考核。对达到脱盲标准的发给《脱盲证书》，并报县教育行政部门备案。扫除青壮年文盲的县(市、 ...
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人才开发计划并组织实施；指导局属事业单位干部职工的培训教育工作；组织开展机关和系统的思想政治工作，指导精神文明建设；指导和协调离退休人员的管理工作。(五)质量处 咨询机构的备案工作，质量认证内审员的培训、考核、注册工作及计量认证评审员的培训、考核、聘用工作。规范和监督与质量技术监督业务相关的中介机构。 ...
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国家不包分配的大专以上毕业生聘用制干部身份认定2、市属企业事业单位聘用干部认定3、县(区)企事业单位聘用制干部认定4、乡镇机关聘用制干部认定5、企业干部本市范围 17、新建改建、扩建工程项目劳动保护措施的论证和施工、竣工验收☆18、I级无损检测人员考核发证19、槽车使用登记发证20、槽车驾驶员、押运员 ...
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在本职工作中所取得的成绩、成果同样对待。经评定确认后，记入本人的业务考核档案，作为考核其技术水平和贡献大小的依据之一。符合成果奖励标准的，还可以领取成果奖。 提供方便。 6．退(离)休和已辞职的科技人员，在具备规定的条件并经业务主管机关批准后，可以兴办工厂、研究所、医院、学校或其它社会福利事业单位。 ...
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学历或技术员及相当职称以上的下列科技、管理人员 (以下简称科技管理流动人员)：(一)由国家机关和全民所有制企业事业单位 (包括军队转业干部)调入的；(二)按《四川省科技 违约责任。 第十四条 以兼职、借调等其他方式到乡镇企业工作的科技管理人员，另按有关规定管理。 第十五条 本规定执行中的具体问题由省 ...
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、区(市)县人事局所属人才交流中心具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业、事业单位可根据工作需要，在我市范围内自主决定选用 ，可采取调入、定期聘用或采取其他形式的智力流动。第六条 从外地引进专业技术人员。实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核确有真才实学，且 ...
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部门双重领导，以主管部门管理为主，其党政一把手由主管部门和镇党委、镇政府共同考核，由主管部门下文任免。县(市、区)直部门派驻试点镇机构的党组织，均 的人员及随其共同居住生活的直系亲属；(2)被国家机关、企业、事业单位聘用的干部、管理人员、技术人员及随其共同居住生活的直系亲属；(3)投资兴办实业的外商、 ...
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的审批事项?1.机关事业单位增人计划?2.专业技术人员和党政干部家属“农转非”?3.城市增容控制?(二)改为核准的审批事项?1.各局事业单位人员聘用?2.中级及以下专业技术人员职称认定?3.职位分类、非领导职务设置、职数?4.专业技术人员继续教育专门培训机构认定?(三)改为备案的审批事项?1.各系统 ...
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继续教育公共必修课的主要内容，建立和完善培训、考核、注册等一系列配套制度，把专业技术人员的参训、参考情况作为职称晋升、聘用的重要依据，确保专技人员 单位福利分配货币化、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。研究制定知识 ...
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担保中心推荐办理。第七条 保证担保与抵(质)押担保1、个人担保：机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入的企业在职职工。2、个人抵(质)押担保 向劳动保障部门申领技能鉴定补贴，鉴定补贴依据上级有关部门确定的标准，按照实际考核鉴定人数予以补贴。第十三条 各级劳动保障部门要加强对政府免费培训、鉴定工作 ...
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