委员会第二十五次会议修改通过的《海口市经济合同管理办法》已经海南省第一届人民代表大会常务委员会第三十次会议于1997年7月31日批准，现予公布，自公布之日起 的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规的规定执行。 ...
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提升职业资格证书的社会认可度，促进职业资格证书制度与新的就业制度和劳动人事制度相互衔接，使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者提高素质方面发挥重要 引发突发事件。调整劳动争议仲裁体制，加强仲裁委员会的实体化建设，积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度， ...
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人拒绝缔结仲裁协议，则本条所指的补偿应由本国主管机构予以规定。第二十三条仲裁委员会或本国主管机构的裁决在一年期限届满后并在新的事实证明许可证条件方面有复核的理由时 之日起两个月期限内提出。第一百四十七条如申诉有理由根据，法院应对争议的文件宣告无效。但关于规则，法院如认为必要，应指出已被取消的规则，其 ...
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市政设计、施工、园林绿化等企业的资质监管。? 九、积极推进事业单位机构和人事制度改革?按照《关于辽宁省事业单位机构分类改革的意见》的精神，推进全省事业 管理，依法维护企业和劳动者合法权益。加快推进劳动争议仲裁机构实体化建设，年内全省各市全部组建劳动争议仲裁机构。? 十一、深化行政管理体制改革，为改革 ...
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各设区市劳动和社会保障局、扩权县（市）人事劳动和社会保障局：为贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）,劳动 仲裁机构和队伍建设，逐步实现劳动争议仲裁机构的实体化和仲裁队伍的职业化。发挥企业劳动争议调解委员会的作用，推进区域性、行政性劳动争议调解组织建设。--完善劳动关系协调机制 ...
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、行委组织、人事部门组织，并成立乡镇事业单位人员聘用工作组，工作组成员由组织、人事、纪检监察、主管部门人员和相应的乡镇事业单位职工代表组成。乡镇事业单位人员 主管部门申请调节，也可根据有关规定从发生争议之日起60天向上一级政府人事仲裁委员会申请仲裁，对调解或仲裁结果不服的，可根据有关法律向当地人民法院 ...
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，健全劳动仲裁制度，使构成劳动关系的双方的合法权益得到维护。企业劳动制度改革涉及到方方面面的工作，因此，各级劳动部门要主动与组织、宣传、人事、体改委、 争议隐患，稳定劳动关系。与此同时，要协助工会督促企业建立劳动争议调解委员会，争取将劳动争议解决在基层。５．加强对劳动制度改革的宣传和理论研究。对改革 ...
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５３号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：一九八七年以来，随着劳动合同制和劳动仲裁制度的发展，劳动合同鉴证工作在全国范围 效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于各级劳动仲裁委员会和劳动行政部门负责管理 ...
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拒绝缔结仲裁协议，则本条所指的补偿应由本国主管机构予以规定。第二十三条仲裁委员会或本国主管机构的裁决在一年期限届满后并在新的事实证明许可证条件方面有复核的 准许以一个预算年度为期。在实施第一百八十三条时所规定的条件下，除有关人事开支的经费以外，在预算年度结束时未曾动用的经费可以转账，仅以下一预算年度一 ...
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工作。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，改革庭审方式，提高办案效率和质量。会同工会、妇联等部门，督促各类企业建立健全劳动争议调解委员会机构，加强 的要求，加快市、区县、街道(镇)、社区四级劳动力信息网络建设，并实现与人事、残联等部门就业信息网的对接，做到“一点登录，全市查询”。 3、强化公共 ...
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