：(一)职工代表；(二)企业代表；(三)企业工会代表。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生；企业代表由厂长 (经理)指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人数由职工代表大会或者职工大会提出并与厂长 (经理)协商确定 ...
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中的重点企业的联系制度，不断完善和巩固为世界500强在蓉企业提供人才人事服务的“快速通道”。定期发布我市主导产业和文化产业的人才开发目录。定期组织我市 ，突出绩效考核，建立政绩考核体系和考核评价标准的党政人才考核制度。探索职业经理人资质评价制度，建立市场和出资人认可的企业经营管理人才评价体系。深化职称 ...
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，使供销社成为农村综合服务中心，不是自己什么都搞，不能一家垄断。 五、人事管理和劳动工资各级供销社的领导干部实行选举制，由社员代表大会选举产生，不称职的， 应享受国家统一规定的待遇。企业可以根据需要，公开招聘专门技术人员，实行合同制。经理、主任(厂长)有权给有特殊贡献的职工晋级，每年晋级面3％。这部分 ...
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的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，建立企业用工自主的劳动管理制度和公开平等、择优 成本、质量管理，提高企业经济效益。对具有一定条件的国有和国有控股企业实行厂长(经理)年薪制和实施财务总监派驻制度。加快各项配套改革。加快政府职能转变，推进政府 ...
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十二)大力培育企业家。要建立健全企业家的产生、激励和约束机制，同时建立职业经理人人才库，加快企业经营者职业化、市场化步伐。加强对企业家的培训，提高企业家的 外地的优秀企业家或职业经理人来我市创办、领办企业。发挥离退休中高级经营、管理、工程技术人员的积极性，为他们提供服务的场所。组织、人事、经贸委等部门 ...
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(5)可按股份制企业进行改组改造，共同出资、共享利益、共担风险。 二、关于企业劳动人事管理问题(一)对国有及国有控股企业以各种名义和方式兴办的非国有企业，其劳动 及国有控股企业的法人代表不得再兼任非国有企业的法人代表。对已兼任非国有企业厂长、经理的应脱钩；对以主办企业名义派往非国有企业担任厂长、经理或 ...
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罪犯的性质和任务不变，监狱企业管理人员中的决策者和管理骨干由监狱人民警察担任。根据工作实际需要，到集团公司工作的监狱人民警察和子公司总经理、副总经理，由自治区监狱管理局委派或选聘(经营人员)；到子公司工作的其他监狱人民警察由监狱委派。委派到集团公司和子公司工作的监狱人民警察，其编制保留在派出单位， ...
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和企业规章，解聘、辞退职工，开除严重违纪职工。企业有权建立符合企业实际的人事管理制度，实行管理人员和专业技术人员的聘用制、聘任制和考核制。企业可根据实际 人民政府财政、审计、工商、物价、税务、劳动人事、技术监督、国有资产等管理部门的依法监督。第三章 厂长(经理)的职权第二十八条 厂长是企业的法定代表人 ...
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。4、坚持人才开发机制创新的原则。按照社会主义市场经济体制的要求，加快干部人事制度改革和人才市场建设，深化科技体制、教育体制和收入分配、社会保险制度改革 结构根据无锡推进经济结构战略性调整的要求，以调整人才结构为主线，充分发挥人事工作的自身职能，运用人才预测、规划制定、政策引导、市场调节、定向培养、 ...
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途径和新手段。逐步建立企业经营管理人才的科学评价体系，探索社会化的职业经理人资质评价制度。(四)积极扶持中国包头高新技术人才市场建设。中国包头高新技术人才市场 体系。吸收和借鉴国内外先进的测评技术和方法，在职业指导、人才使用、人事诊断、管理咨询等方面发展人才素质测评技术，建立指标科学、方法先进、操作性 ...
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